« Gilbert Montagné confirme son engagement à l'UMP | Page d'accueil | Vivre sous le seuil de pauvreté : les personnes handicapées en ont assez ! »
03/03/2009
Handicap international : 46 postes supprimés, deux programmes France arrêtés
L'Organisation non gouvernementale (ONG) Handicap international vient d'annoncer la suppression de 46 postes, dont 31 licenciements. D'ici octobre, sur un total de 292 postes, ce sont un emploi sur six, hors activités internationales, qui vont disparaître.
Motif : des difficultés financières liés à la baisse des financements institutionnels et une capacité de collecte de dons qui ne peut être infiniment améliorée. Objectif affirmé par la direction de la communication, interrogée par l'AFP : gagner en efficience.
Il n'en reste pas moins que deux programmes France sont arrêtés : celui sur l'accès des personnes handicapées aux nouvelles technologies et le second à propos de la vie affective et sexuelle de ces mêmes personnes. Bien regrettable pour ce pionnier en la matière.
Les programmes locaux et les activités internationales, eux, ne sont pas touchés : les 2 500 personnes en poste le resteront.
Ce sont donc surtout les personnels du siège lyonnais, avec 18 postes, qui vont le plus pâtir de cette vague de licenciements.
16:07 Publié dans Actualité | Lien permanent | Commentaires (1) | Envoyer cette note | Tags : emploi, chômage, solidarité
Commentaires
De la part de la direction de Handicap International
La réalité de la discussion que nous avons eue avec la journaliste de l'AFP est la suivante :
- Seules 31 personnes sont potentiellement touchées par un licenciement économique (les
autres postes étant soit vacants, soit leurs titulaires partent à la retraite, soit pourvus en CDD).
- 46 postes au siège et aux programmes de l'association, sur 292, sont concernés (41 supprimés et 5 modifiés), dans le cadre d'un plan de restructuration mûri de longue date.
- Au final, l'impact social (au sens de licenciement économique non souhaité) devrait se situer dans une fourchette de 15 à 23 personnes, selon l'acceptation de modifications de fonction significatives, des offres de reclassement qui leur seront faites ou de projets personnels à l'étude.
- Les mesures prévues au Plan de Sauvegarde de l'Emploi ont reçu un avis favorable du Comité d'entreprise et une analyse des possibilités d'externalisation sera conduite avec les équipes des projets interrompus.
Ecrit par : direction HI | 03/03/2009
Écrire un commentaire
NB : Les commentaires de ce blog sont modérés.