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23/03/2009
Lutte contre les discriminations : Yazid Sabeg installe un comité sur la mesure de la diversité
Yazid Sabeg, commissaire à la diversité et à l'égalité des chances, installe ce jour un comité chargé de réfléchir à la mesure statistique de la diversité. Selon lui, mettre les discriminations en chiffres permettrait de lutter contre elles. Un point de vue qui ne fait pas l'unanimité et ne reçoit, notamment, pas l'assentiment de Louis Schweitzer, président de la Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité).
Néanmoins, Yazid Sabeg avance ses pions en installant ce comité, composé de chercheurs, de membres de la Halde et de la Cnil (Commission nationale informatique et libertés) et présidé par François Héran, directeur général de l'Institut national des études démographiques. Il devra, d'ici l'été, formuler des recommandations qui devraient aboutir à un projet ou une proposition de loi, visant à rendre licite la mesure statistique de la diversité.
On parle ici essentiellement de diversité ethnique, mais modifier l'approche d'un des motifs de discrimination pourrait amener à revoir l'appréhension des autres motifs, comme le handicap.
Interrogé ce matin sur France Inter, Yazid Sabeg ne se disait pas favorable à l'établissement de quotas en matière de diversité ethnique, en ce qui concerne l'emploi notamment, à la différence, donc, de ce qui existe pour les personnes handicapées, les entreprises étant tenues d'embaucher 6 % de salariés en situation de handicap.
Initialement fixée à vendredi dernier, la date de la remise du rapport sur la diversité de Yazid Sabeg à Nicolas Sarkozy, qui le lui a commandé, n'est toujours pas connue.
09:57 Publié dans Actualité | Lien permanent | Commentaires (4) | Envoyer cette note | Tags : discrimination, droits
Commentaires
depuis trente ans les pros de l'antiracisme nous bassines avec le mal absolu, je suis pour des mesures effectives d'éradication des discriminations, même si l'égalité réelle enlèvera leur gagne pain aux curetons du PS et de l'extrême-gauche.
Ecrit par : david gasnier | 23/03/2009
En toute amitié, David, j'ai du mal à comprendre ton commentaire.
Restant sur la note, j'ai tenu à visionner d'abord sur le net, cet entretien de M. Sabeg - FR Inter. J'ai trouvé l'ensemble "image et son" peu clair: prononciation pas très nette, une certaine désinvolture.... ce qui est subjectif de ma part. Donc "un comité..." qui doit travailler sur les moyens "visant à rendre licite la mesure statistique de la diversité". Pour l'été et après???? Je ne vois pas l'utilité de mettre en statistiques ce qui serait "la diversité ethnique". Ni d'y consacrer ces moyens et le temps qui passe, avant d'agir.
Coîncidence, ce même lundi, page 13 - Libé, L. Schweitzer - La Halde confirme son opposition aux statistiques ethniques, pour des raisons précises, trop longues pour reproduire ici. J'adhère totalement à ses propos.
De plus, une statistique doit répondre à des critères précis, un échantillon clairement défini, des questions objectives et surtout des réponses fiables, sans retenue de la part des personnes questionnées.
Ces conditions ne peuvent être réunies sur le sujet de l'ethnie ou de l'appartenance ethnique.
Je cite tout de même L. Schweitzer: "Mais, comme souvent en France, on met en place un débat d'idées alors qu'il y a une lutte à mener contre les discriminations. Je ne voudrais pas que le débat fasse oublier la nécessité d'agir plus efficacement".
Larousse dit : "ETHNIE: société humaine réputée homogène, fondée sur la conviction de partager une même origine et une communauté effective de langue et de culture"
Sur cette base, dresser des statistiques sur la diversité ethnique ou pas, est impossible et ne mène à pas grand'chose.
Walter
Ecrit par : W.Salens | 24/03/2009
Grand Monsieur ce Yazid Sabeg; en esperant que tous ces pseudos ploitiques; le premier Shweitzer, qui durant des annees a été President du Groupe Renault (a l'epoque 1er groupe automobile d'europe, en terme de rentabilite), ce dernier n'a jamais rien fait pour la discrimination lorqu'il etait en fonction. Alors Monsieur Shweitzer de grace, cessez d'aller a l'encontre de Monsieur Sabeg lui au moins a mon sens fait bouger les choses contrairement à vous qui ne cessez de critique toute action provenant de Monsieur Sabeg et de plus de votre fauteuil de la Halde.
Ace demander que faites vous a ce poste???????????? un poste placard encore a plusieurs milliers d'euros ??????????????????????????
Ecrit par : lolita | 02/04/2009
Un peu étonné de cette critique permanente de l'action de la Halde, en se référant à la présidence Renault de L. Schweitzer. Pour ce qui est de la discrimination chez Renault, sous sa présidence, je n'en sais rien.
J'ai lu les 5 pages de l'entretien dans La Tribune du 30/03: L.S. y confirme, comme bien d'autres personnes ou associations, son opinion sur l'idée des "statistiques de la diversité". Pour le reste il attend les propositions que Y. Sabeg devrait remettre à N.S.
La progression du nombre de dossiers auprès de la Halde est réelle: voir leur rapport annuel 2007. 30% pour la discrimination par origine, 20% par la sante ou l'handicap. Ce rapport épais mérite la lecture pour concrètement savoir ce que fait la Halde.
LS dans un an, quittera son poste. Il le regrette, mais accepte volontiers qu'un seul mandat soit possible. Je le cite: "L'idée que le président d'une autorité administrative aspire à sa propre succession me paraît comporter un risque sur son indépendance. Il existe deux façons d'assurer l'indépendnce: en vous nommant à vie ou en vous nommant sans qu'on puisse vous virer ou vous renouveler. Nommer à vie n'est pas une tradition française"
Restons en aux faits, que les faits.
Amicalement
Walter
Ecrit par : W.Salens | 02/04/2009
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