13/05/2009
Discrimination au travail: les salariés de plus en plus sensibles à la question
Alors que le rapport annuel de la Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité) doit être remis à l'Elysée aujourd'hui, cette autorité et l'Organisation internationale du travail rendent publics ce mercredi les résultats d'un sondage CSA réalisé pour elles.
Premier chiffre clé: 28 % des salariés disent avoir été victimes de discrimination dans le secteur privé, contre 22 % dans le public. Un chiffre en augmentation de trois points par rapport à la même question posée l'an dernier dans le secteur privé, identique pour le public. Près de quatre salariés sur dix (38 % dans le privé, 37 % dans le public) disent en outre avoir été témoins de discriminations.
Pour les personnes interrogées, le handicap représente un facteur important de discrimination, 43 % dans le secteur privé, 34 % dans le public.
C'est dans le secteur public que, témoins ou victimes, les salariés osent le plus réagir: 44 % (contre 33 % dans le privé) de ces personnes disent en avoir parlé à la direction ou à l'encadrement, tandis que 40 % (contre 24 %) ont fait appel aux syndicats et que 15 % (contre la moitié, 7 %) ont entamé une procédure.
Ce sondage a été réalisé du 18 au 21 mars par téléphone auprès d'un échantillon représentatif de 1 000 personnes, 500 salariés du privé, 500 du secteur public.
10:15 Publié dans Discriminations, Emploi, formation | Lien permanent | Commentaires (2) | Envoyer cette note
| Tags : discrimination, emploi |
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Commentaires
Premier constat logique: c'est dans le service public que les personnes "osent" le plus réagir. Logique: leur emploi n'est pas directement menacé (quoique?) au contraire de l'emploi privé.
Comme l'an passé, je lirai avec attention le rapport sur 2008, dispo dans les tous prochains jours.
Bon mercredi
Walter
Ecrit par : W.Salens | 13/05/2009
Qui a le droit? Qui a le droit? Mais qui a le droit? De faire ca ahaha... à un enfant et blablabla et blablabla.....
Ecrit par : Robert | 18/06/2009
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