22/10/2009
La hausse du chômage a moins touché les travailleurs handicapés
La forte hausse du nombre de demandeurs d'emploi ces derniers mois a nettement moins touché les travailleurs handicapés et leur taux de chômage a même un peu "diminué", ont indiqué aujourd'hui des représentants d'organismes d'insertion pour les personnes handicapées. Ils s'exprimaient lors d'une conférence de presse destinée à annoncer la13e semaine pour l'emploi des personnes handicapées qui aura lieu du 16 au 22 novembre prochains.
Fin juin, le nombre de demandeurs d'emploi handicapés s'élevait ainsi à 214 433, en hausse de 8,8 % sur un an, tandis que la hausse générale atteignait 21,9 %, selon les représentants de l'Agefiph (fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées). Ces chiffres concernent les demandeurs d'emploi en catégories A (n'ayant pas du tout travaillé dans le mois et B (activité réduite de courte durée).
« Après une hausse entre 2002 et 2007, où il atteignait près de 20 %, le taux de chômage des personnes handicapées a plutôt diminué pour être autour de 17 % », a indiqué Pierre Blanc, directeur de l'Agefiph, qui y voit « l'effet bouclier de la loi » qui oblige à embaucher des personnes handicapées. Mais ce taux reste cependant bien plus élevé que celui de la population en général (près de 10 %).
À compter du 1er janvier 2010, les entreprises n'employant pas 6 % de travailleurs handicapés devront verser à l'Agefiph une contribution allant jusqu'à 1 500 fois le Smic horaire par salarié manquant.
18:12 Publié dans Emploi, formation, Société | Lien permanent | Commentaires (2) | Envoyer cette note
| Tags : emploi, travailleurs handicapés | 
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Commentaires
Oui il est normal qu'une légére amélioration soit indiquée pour ce qui est de la progression du chômage sur une période donnée, inférieure à la progression générale pour ce qui concerne les PH. P. Blanc dit qu'il s'agit de la cat. A ET la cat. B.
Dans l'avant-dernier § il compare les 10% environ au 17% env. pour les PH, il ne peut s'agir que de la cat. A. dans cette ultime comparaison.
Reste l'énigme pour moi autour de votre dernier §: pour moi, il s'agit des employeurs qui n'ont rien fait pendant TROIS ans, qui devront payer environ 13 000 €, mais pas celles qui seraient à zéro pour 2009 seulement, mais ayant fait quelque chose en 2008 ou 2007.
Pour une petite entreprise, n'ayant que l'obligation d'avoir un TH, l'ayant eu en 2008 ou 2007, mais plus rien en 2009, ces 13 000 € me semblent exagérés, car il peut y avoir tant de raisons neutres pourque le TH (ou sous-traitance arrêté) ait disparu de l'effectif.
Quelle st votre interprétation de ces règles?
Merci d'avance
Walter +95
Écrit par : W.Salens | 23/10/2009
Vous avez raison. A partir de 2010, si l’établissement n’a engagé aucune action en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés pendant une période supérieure à 3 ans, le plafond sera majoré à 1500 fois le Smic horaire, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Source : Agefiph
http://www.agefiph.fr/index.php?nav1=entreprises&nav2=finance&nav3=loihand07&nav4=loihand07_03
Écrit par : redaction | 26/10/2009
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