13/11/2009
Employeurs publics : une enveloppe de 50 millions pour les locaux et bâtiments professionnels
Le Fonds d'insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a décidé d'attribuer 50 millions d'euros à un programme en faveur de l'accessibilité à l'environnement professionnel. Son objectif : soutenir les travaux engagés par les employeurs publics (ministères, villes, conseils généraux, régionaux, hôpitaux...) pour l'accessibilité de leurs locaux ou bâtiments professionnels. Celle-ci comprend plusieurs composantes : l'accès (stationnement, rampes, ascenseurs, signalétique...), la circulation à l'intérieur du bâtiment ainsi que l'usage de tous les équipements (salle de réunion, infirmerie, cafétéria, sanitaires...).
L'aide financière apportée est fixée à 100 % du coût total de l'opération sachant que le montant susceptible d'être alloué à un employeur public est plafonné en fonction de ses effectifs. Pour bénéficier de ce programme les opérations de mise en accessibilité doivent avoir été engagées ou réalisées entre le 1er juillet 2009 et le 30 juin 2010.
09:23 Publié dans Accessibilité universelle, Emploi, formation | Lien permanent | Commentaires (3) | Envoyer cette note
| Tags : fiphfp, accessibilité | 
| 
del.icio.us
|
| 
Digg | 
Facebook
Commentaires
Excellente nouvelle et inattendue; après le FIPHFP, et bien que l'Agefiph le fasse déjà un peu, pourquoi cette dernière ne se prononcerait pas pour un engagement ferme, identique-chiffré et sur une période définie, pour les employeurs privés?
Je transmets cette info au CCA de Bouffémont (mairie à aménager).
Merci
Bon weekend.
Walter 95
Ecrit par : W.Salens | 14/11/2009
Et ce n'est pas du luxe,.
J'ai participé à plusieurs campagnes de recrutements TH par le CNRS. A plusieurs entretiens, les locaux n'étaient pas accessibles. C'est quand même assez gênant.
Ecrit par : valousch | 16/11/2009
Ce qui est encore plus décevant est une restriction de taille, d'après le texte officiel, je cite:
"Dans le cadre de ce programme exceptionnel, le FIPHFP versera aux employeurs publics assujetis comptant au moins 10 bénéficiaires de l'obligation d'emploi depuis leur 1ière déclaration faite au Fonds une aide financière répondant aux conditions suivantes:....."
Suivent les montants maxi suivant l'effectif de l'employeur en question.
Ex: 150 K€ si moins de 1 000 agents.... et ainsi de suite jusqu'à 2 000 000 € pour plus de 1000 000 agents.
Reste que pour comprendre ce qu'est un employeur public ayant ou n'ayant pas 10 bénéficiaires.... pour moi, une définition sans doute réservée aux initiés.
Walter 9-5
Ecrit par : W.Salens | 20/11/2009
Écrire un commentaire
NB : Les commentaires de ce blog sont modérés.