Faire Face

Si l'emploi de personnes handicapées dans la Fonction publique a progressé ces dernières années, il demeure bien en deçà du quota de 6 % auquel les administrations sont soumises , tout comme les entreprises privées. Sur les quelque cinq millions de salariés des trois fonctions publiques (hospitalière, territoriale et d'État), seulement 4,2% étaient en situation de handicap en 2008. Un chiffre qui atteint péniblement les  3 % dans le secteur privé.

Formation insuffisante en amont, manque de proximité entre l’offre et la demande en matière de recrutement, freins au maintien dans l’emploi, placardisation des personnels, nombreux préjugés… : les participants au colloque du Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) qui s’est tenu aujourd’hui dans un amphithéâtre de Sciences-Pô Paris, ont, chacun avec force exemples et témoignages, souligné des problèmes qui semblent récurrents colloques après colloques, années après années.

Et même si la création du Fonds en 2005 a permis ici et là des améliorations, ils ont tous martelé la nécessité d’aller plus loin, avançant le rôle d’exemplarité que doit jouer la Fonction publique dans le domaine de l’emploi des personnes en situation de handicap. Un rôle que tous lui reconnaissent dans les discours mais qui a bien du mal à s’exprimer dans la réalité des situations quotidiennes. « 23 ans après l’inscription légale d’une obligation d’emploi, cinq années après son renforcement, nous en sommes encore aux prémisses du droit à l’emploi pour tous », a constaté Jean-Marie Barbier, président de l’APF et grand témoin à ce colloque qui n’a pas manqué de dénoncer une nouvelle fois le fait que l’Éducation nationale soit exonérée de sa contribution au FIPHFP. Cela sous prétexte qu’elle embauche des auxiliaires de vie scolaire. « Un manque à gagner de 100 millions d’euros pour le Fonds, soit un tiers de son budget et surtout plus de 15 000 agents en situation de handicap à ne pas recruter… »

Pour faciliter l’emploi dans la Fonction publique, le président du Comité national du FIPHFP, Didier Fontana, a annoncé la création d’un portail Internet regroupant les sites d’offres des organismes hospitaliers, territoriaux et de l’État. Une initiative pour fédérer l’offre, la rendre plus visible et plus facilement accessible aux premiers concernés.