Faire Face

Transports, énergie, télécoms, timbres, ampoules, allocations chômage, point d'indice des fonctionnaires : tout ce qui change à partir du 1^er juillet (Avec AFP).

FONCTION PUBLIQUE

Dans la Fonction publique (État, territoriale et hospitalière) le point d'indice qui sert de base au calcul du salaire des fonctionnaires doit être revalorisé de 0,5%.

ASSURANCE CHOMAGE

Les allocations d'environ deux millions de chômeurs indemnisés par l'assurance chômage seront revalorisées de 1,2%.

TRANSPORTS

SNCF: augmentation moyenne de 2,5% pour les trains Corail, Intercités et TER. Cela se traduira par une hausse du billet allant de 10 centimes à 2,30 euros selon la distance parcourue. Le prix des cartes de réduction (Cartes 12-25, Senior, Escapades et Enfant+) reste inchangé.

RATP: augmentation globale de 3,9%. Abonnements mensuels: +3,80 euros (soit des hausses de 4,1 à 7,1%) sauf les zones 1-5 et 1-6 qui restent stables. Billets et tickets: +3 à 3,5% en moyenne. L'abonnement mensuel zones 1 et 2 (Paris et proche banlieue) passe de 56,60 à 60,40 euros (+6,7%), et zones 1 à 4 de 91,70 à 95,50 euros (+4,1%).

AUTOMOBILE - PRIME A LA CASSE

La prime à la casse est abaissée à 500 euros pour toute voiture commandée jusqu'au 31 décembre. Son montant était auparavant de 700 euros pour tout véhicule acheté jusqu'au 30 juin.

ENERGIE - GAZ

GDF: les tarifs pour les particuliers augmentent de 2% à 4,7%, soit une hausse de la facture d'environ 8 euros par an pour ceux qui utilisent le gaz pour l'eau chaude et la cuisine et de 45 euros par an pour ceux qui l'utilisent aussi pour se chauffer. En 2010, les prix du gaz auront augmenté d'environ 15%.

POSTE - TIMBRES

Le prix du timbre pour les lettres de moins de 20 grammes, stable depuis 16 mois, augmente de deux centimes, passant de 56 à 58 centimes d'euro, soit une hausse de 3,5%. En moyenne, les tarifs du courrier augmentent de 1,6%.

TELECOMS

Les prix maximums facturés pour l'usage des téléphones portables à l'étranger baissent dans l'Union Européenne: le tarif maximum pour passer un appel en itinérance depuis l'étranger est ramené à 0,39 euro hors TVA la minute, contre 0,43 euro jusqu'ici. Pour recevoir un appel, il tombe de 0,19 à 0,15 euro. Concernant l'internet en mobilité, finies les mauvaises surprises: les clients pourront fixer une limite après laquelle leur connexion sera coupée automatiquement. Par défaut, elle est fixée à 50 euros hors TVA.

SALARIES HANDICAPES

Les sanctions pour les entreprises de plus de 20 salariés qui n'emploient aucune personne handicapée et n'ont engagé aucune action en ce sens sont multipliées par trois, passant à environ 13 000 euros par personne manquante. Initialement, ces sanctions entraient en vigueur au 1^er janvier mais le gouvernement avait accordé six mois supplémentaires aux employeurs.

La Délégation APF de Loire-Atlantique organise ce jeudi à la Cité des Congrès de Nantes, de 14h à 16h30 (salle 300), une table ronde sur le thème : "Travail et droits des personnes en situation de handicap". Elle se tient dans le cadre du Forum mondial des Droits de l'Homme qui a lieu à Nantes depuis le 28 juin et jusqu'au 1^er juillet. Sa problématique ? La crise actuelle accentue la précarisation  et le non-accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. La plupart de celles-ci vivent en dessous du seuil de pauvreté et sont confrontées à des discriminations importantes. Pour autant, elles ne veulent pas être les "oubliées" des politiques publiques et vivre comme des "citoyens de seconde zone". Leur combat au quotidien pour une inclusion dans la société s'inscrit dans la défense des droits humains.

Comment, alors penser une politique transversale et intégrée du handicap non discriminatoire, de droit commun et respectant l'égalité de traitement ? La directive européenne sur l'égalité de traitement dans l'Emploi du 27 novembre 2000, transposée en droit français par la loi handicap du 11 février 2005, inscrit que toute forme de discrimination directe ou indirecte dans ce domaine doit être abandonnée. Les droits de l'Homme ne sont-ils pas les fondements d'une politique transversale et intégrée du handicap qui permettra à tous d'accéder au travail ? Et pour ceux qui ne peuvent pas travailler du fait du handicap ou de la maladie, ne faut-il pas passer d'un modèle d'assistanat à une logique de droit, contributive qui soit le socle d'une pleine citoyenneté ? Autant de questions importantes abordées par divers intervenants, lors de cette table ronde, entièrement accessible, avec traduction en LSF et transcription simultanée.

Contact pour inscription Grégoire Charmois au 06 87 69 30 45 et gregoire.charmois@apf.asso.fr

Nos gènes représentent des plans de montage, indiquant la bonne marche à suivre pour assembler correctement les protéines de notre corps. Cette construction ou "expression" se fait en deux étapes. La partie du plan d'une protéine donnée (l'ADN) doit être tout d'abord copiée sous la forme d'une molécule appelée ARN. Cette étape s'appelle la transcription. Les informations portées par l'ARN seront ensuite lues- les biologistes parlent de traduction - afin d'indiquer à notre organisme, le bon ordre d'assemblage des constituants. Une erreur de lecture entraînera l'impossibilité de produire la protéine ou un montage incomplet, avec des conséquences physiologiques plus ou moins graves selon son rôle. Des chercheurs français, en collaboration avec une équipe américaine ⁽¹⁾, sont parvenus à lever le voile sur la première partie de ce mécanisme crucial, c'est-à-dire la copie de l'ADN en ARN. « En séquencant image par image, nous avons pu tourner le film des premières étapes de la transcription des gènes », précise Patrick Schultz, le directeur de l'équipe strasbourgeoise. La vidéo est consultable sur Youtube

(1) Publiés dans la revue Nature, ces travaux ont été menés en collaboration entre l'Institut de génétique et de biologie moléculaire et cellulaire (CNRS/Inserm/Université de Strasbourg) et l'Université de Vanderbilt (Nashville, Tennessee)

« Des vacances en famille, tout simplement » : telle est la promesse du réseau Passerelles aux familles avec un enfant en situation de handicap. Trop souvent, la majorité d'entre elles renoncent aux vacances qui riment avec difficultés à résoudre. Désormais, ce réseau leur permet de trouver, à proximité de leur lieu de vacances, un accueil à la journée pour leur enfant handicapé ou l'ensemble de la fratrie.

Né d'un partenariat entre la Fédération Loisirs Pluriel, l'Agence nationale pour les chèques vacances (ANCV), le Groupe Mornay et la Caisse nationale d'allocations familiales Le réseau Passerelles regroupe ainsi des structures d'accueil (villages vacances, centres de loisirs...) se portant volontaires pour accueillir les familles et l'Association du service à domicile (ADMR) mettant à leur disposition des professionnels. Il étudie avec chaque famille son projet de vacances et lui trouve un accueil adapté.

De son côté, celle-ci verse une participation minime pour cet accueil adapté, le reste étant à la charge des différents partenaires. L'association accompagne une soixantaine de familles cet été et compte en toucher 500 d'ici 2012.

Contact :  0 820 820 526 (0,12 €/minute).

Comment favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap au sein des clubs sportifs valides ? Cette question, quatre jeunes de la ville de Valence (Drôme) ont tenté d'y répondre dans le cadre de leur service civique effectué au sein de l'association Unis Cité. Pour ce faire, ces volontaires ont questionné les 48 clubs du bassin valentinois.

Résultat de l'enquête : seules 17 de ces structures accueillent au moins une personne handicapée. Le manque de formation, d'encadrement et de matériel sont cités comme les principaux obstacles à cette intégration. Et bien que 91% des dirigeants se disent volontiers enclins à changer la situation, beaucoup regrettent la faible demande émanant des sportifs handicapés. Peut-être serait-il judicieux, comme le préconisent les auteurs, que les deux publics se rencontrent à travers, par exemple, des journées d'initiation. Un premier pas utile pour connaître les envies et les besoins de chacun.

Demain et jusqu'au dimanche 20 juin, débute la 81^e édition du plus grand concours hippique de France, le Jumping de Cabourg. Au cours de ces journées, se tiendra un nouvel événement, intitulé "En selle contre la SEP". Au travers d'épreuves équestres (dix sauts d'obstacles d'un mètre de hauteur à réaliser), des célébrités, passionnées de cheval, s'affronteront amicalement au profit de la recherche sur la sclérose en plaques.

En unissant ainsi son image à celle de la maladie, le Jumping (représenté par des institutions, des entreprises publiques ou privées sans oublier de nombreux bénévoles, et dont la participation et l'action sont chapotées par Laurence Meunier), a récolté au total plus de 240 000 € depuis 2004. Les sommes ont été reversées à la Fondation Arsep qui a pu ainsi financer successivement les travaux de plusieurs équipes de recherche. Alors cette semaine, rendez-vous, au pas, au trop ou au galop, peu importe, sur l'hippodrome de Cabourg afin de soutenir ce remarquable moment de solidarité.

La patience de la Halde a des limites. Elle a annoncé, ce lundi 14 juin, avoir engagé une procédure judiciaire contre Eaysjet, afin d’obtenir les pièces nécessaires à l'une de ses enquêtes.

La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité avait été saisie en mars 2010 par une Niçoise paraplégique, qui avait été débarquée d’un vol Paris-Nice, opéré par Easyjet. Elle avait dû embarquer sur le vol suivant, après qu’un passager ait été sollicité par le personnel au sol pour lui servir d’accompagnateur.

« Nous avons, à plusieurs reprises, mis cette société en demeure de nous fournir ses justifications, explique la présidente de la Halde, dans un entretien paru dans La Croix. Nous n’avons pas reçu ces éléments. (…) Nous avons décidé de saisir le tribunal de grande instance pour obtenir la communication de ces pièces. »

Jeannette Bougrab précise que la Halde suit ce dossier avec attention, parce que ce cas « est assez emblématique de pratiques qui ont tendance à se développer dans certaines compagnies low-cost (…) À l’évidence, certaines abusent en refusant l’accès à leurs appareils, au nom d’impératifs de sécurité. D’autres exigent que des personnes, pourtant capables de voyager seules, soient accompagnées. »

Par ailleurs, la Halde a adopté, ce lundi 14 juin, un avis sur l’accès à l’emploi des personnes handicapées dans le secteur privé. Elle y rappelle le cadre juridique et précise les pratiques pouvant être développées dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination.

Pour protester contre l'expulsion le 4 mai dernier d'Ardy Vrenezi, jeune polyhandicapé et de sa famille, au mépris de toutes les conventions internationales protégeant les droits de l'homme, de l'enfant et de la personne en situation de handicap, dix associations appellent à manifester lundi à 14 heures devant le Parlement européen de Strasbourg.

Initiée par l'APF, Handas, le réseau RESF, la LDH, Handicap International France, Amnesty International France, la Cimade, le Mrap, l'ODSE*, ainsi que des partis politiques, des syndicats, les professionnels de santé du centre spécialisé où était suivi l'adolescent, mais aussi des proches, des voisins.., cette manifestation a pour objectif d'obtenir son retour sur le territoire français afin qu'il puisse continuer à y être correctement pris en charge médicalement.

Le 3 mai dernier au soir, 30 policiers et gendarmes étaient venus chercher Ardy Vrenezi à l'Institut d'éducation motrice Les Jonquilles de Freyming-Merlebach où il avait été orienté par la Maison départementale des personnes handicapées de la Moselle. Le matin suivant, le jeune polyhandicapé de 15 ans et sa famille était mis dans l'avion qui devait les ramener au Kosovo.

Alors que l'état de santé d'Ardy se dégrade, en raison de l'absence de traitement nécessaire sur place, et que tous les acteurs mobilisés ne cessent d'interpeller, avec force pétition et courriers, les pouvoirs politiques français, nationaux et locaux, qui continuent à faire la sourde oreille, les associations en appellent à l'Europe des droits de l'homme, de la solidarité et des libertés.

* Association des paralysés de France (APF), Réseau Éducation sans frontières (RESF), Ligue des droits de l'homme (LDH), Mouvement contre le racisme et pour l'amitié entre les peuples (Mrap), Observatoire du droit à la santé des étrangers (ODSE).

Les salariés handicapés ont mieux résisté à la crise que les valides. L’Agefiph, qui a présenté son bilan annuel mardi 8 juin, a révélé que le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap (250 000, fin 2009) a progressé deux fois moins vite que celui de l’ensemble des demandeurs d'emploi (+9,5% contre + 18,2%, en 2009).

Sans doute faut-il y voir, outre l’effet du plan anti-crise de l’Agefiph, l’influence de la loi de février 2005 qui a augmenté la contribution financière à verser à l’Agefiph pour les établissements d’au moins 20 salariés n’atteignant pas l’objectif légal de 6% de travailleurs handicapés. Le nombre d’établissements qui n’en employait aucun, et qui risquaient de se voir appliquer une surcontribution encore plus importante à partir de 2010, a d’ailleurs diminué de 65% en 2009.

Pas de triomphalisme non plus ! Le taux de chômage des personnes handicapées (autour de 20%) est plus de deux fois supérieur à celui des valides. Et le taux d’emploi des travailleurs handicapés dans les établissements d’au moins 20 salariés reste bien en deçà de l’objectif légal de 6% (entre 2,5 et 3%, selon les estimations).

Le 3 juin, le juge pour enfants a reçu Mme D. à la demande de l'Association des familles victimes du saturnisme (AFVS) et de l'association Droit au logement (Dal). En mai, cette femme qui vit avec ses trois enfants dans un hôtel parisien* depuis 2005, découvre que leur chambre est toxique et que sa plus jeune fille, âgée de deux ans et demi, est très lourdement touchée par le plomb.

Alors que l'État a obligation de lui proposer un relogement, elle ne reçoit qu'une offre d'hébergement en foyer semi-collectif qu'elle refuse, la jugeant inadaptée à la vie familiale et elle demande un relogement. Elle précise aux services sociaux qu'un oncle peut accueillir la fillette en attendant l'attribution d'un logement décent et définitif. Ils refusent et une ordonnance de placement provisoire en urgence est rendue. Maintenue à l'hôpital, la petite fille est ensuite placée en pouponnière sans que ses parents n'aient pu voir le juge. « Une telle mesure est inacceptable et tente de faire porter la responsabilité de l'intoxication au plomb aux parents plutôt qu'aux pouvoirs publics », dénonce les associations.

Le 3 juin, elles demandent que la fillette soit rendue à sa famille, qu'aucune mesure judiciaire ne soit prise à l'encontre de celle-ci et qu'elle bénéficie d'un logement respectueux de la vie familiale avant l'attribution d'une HLM en urgence. Le juge pour enfants ordonne un relogement en juillet. Entre temps, la fillette sera maintenue en pouponnière, à moins que l'hôtel ne propose à la famille une chambre non toxique.

* Le loyer de la chambre, payé en partie par les services sociaux s'élève à 2 000 € par mois !