15/11/2011
Le 1er janvier 2012, l'Agefiph remplacera ses aides "automatiques" par un dispositif individualisé
Changement de cap pour l’Agefiph, vingt-cinq ans après sa création. Jusqu’à présent, toute personne handicapée et toute entreprise remplissant les critères d’éligibilité pouvaient bénéficier automatiquement de ses aides. « A partir du 1er janvier 2012, à cette logique de prêt-à-porter va succéder celle du sur mesure, a précisé l’Agefiph, ce matin, 15 novembre, en présentant sa nouvelle offre d’intervention. Les aides seront majoritairement prescrites par un professionnel de terrain [Cap emploi et Sameth], en fonction de la situation et des besoins de l’entreprise ou de la personne […]. L’objectif […] étant de faire porter l’effort en priorité là où il est utile. »
Les recettes de l'Agefiph ont chuté de 20 %
La fin de l’automaticité des aides s’accompagne donc de la définition de publics prioritaires, en l’occurrence les personnes « éloignées de l’emploi » ainsi que les petites et moyennes entreprises. De plus, les priorités nationales de l’Agefiph seront adaptées, région par région, en fonction des réalités locales. Très concrètement, les primes à l’embauche automatiques pour l’employeur et l’employé vont donc être remplacées par une aide à l’insertion professionnelle (AIP) pour les employeurs recrutant des chômeurs de longue durée, âgés de plus de 50 ans ou sortant du secteur protégé et une aide ponctuelle personnalisée renouvelable (Epape) pour « les personnes qui rencontrent des obstacles de nature sociale durant leur parcours vers l’emploi ». Quant aux aides à la compensation pour les personnes handicapées, elles seront « moins foisonnantes mais davantage forfaitisées, plus lisibles au regard de la montée en puissance de la prestation de compensation du handicap ».
Ce changement de stratégie s’inscrit dans un contexte financier difficile pour l’Agefiph : ses recettes –les contributions versées par les employeurs ne respectant pas l’objectif légal de 6 % de travailleurs handicapés– ont chuté de plus de 21 % entre 2006 et 2010. De plus, l’Etat lui a transféré, en 2011, de nouvelles charges, dont le coût est estimé à une quarantaine de millions d’euros. « Moins d’argent veut dire une mobilisation plus forte des dispositifs de droit commun [Pôle emploi, conseils régionaux, etc.] », résumait récemment Pierre Blanc, le directeur général de l’Agefiph. Franck Seuret
13:56 Publié dans Emploi, formation | Lien permanent | Commentaires (3) | Envoyer cette note
| Tags : agefiph, emploi, aides, chomâge, demandeurs d'emploi | 
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Commentaires
agepiph devrait revoir son analyse de sa" baisse" des recettes pour deux raisons importantes ;
la première est de revoir le hold up "légal" des missions handicap diverses et variées qui ont une efficience toute relative... (en langage diplomatiquement correct),
et la seconde est l'augmentation importante du nombre de th au chômage et de leurs durées d'inscription qui s'éternisent
nous devons être plus vindicatif sur la manière dont on se moque de nous.
Écrit par : jp44 | 16/11/2011
Bonsoir,
Déjà que les entreprises restaient frileuses quant à l'embauche de personnes handicapée, le jour de l'entretien, il fallait mettre en avant la prime qu'elle pouvait éventuellement obtenir en nous faisant confiance, alors maintenant ...
A partir de cette année, je vois que je rentre dans aucune des case misent en place par l'Agefiph, comme vais-je faire ?
Remarquez, pour le coup, je resterais chez Pôle Emploi un bon moment.
Comment peut-on mettre des bâtons dans les roues à des personnes qui ne désire que mettre en valeur leurs compétences. Pour cela j'ai repris mes études à 38 ans et là encore, il a fallu que je me débrouille seule .... j'aurais voulu allez plus loin encore dans mes études, mais une fois de plus, des barrières, aucune prise en charge, impossible d'obtenir un contrat Pro (parce qu'Adulte), que faire .....
Écrit par : GODIN | 11/03/2012
je pense que le aides attribuées doivent etre mieux contrôler; je pense notament à l'aide au poste de travail qui devrait aller vers l'amélioration de l'outil de travail ce qui n'est que rarement fait.
Écrit par : mathias | 24/03/2012
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