25/01/2012
Les discriminations au travail reculent, mais touchent encore plus de 25 % des salariés
Plus d’un quart des salariés du privé (26 %) et des agents de la fonction publique (28 %) ont le sentiment d’avoir déjà été victimes de discrimination au travail, selon le 5e baromètre du Défenseur des droits et de l’Organisation internationale du travail (OIT). Ces chiffres sont stables dans le public, mais en baisse de cinq points dans le privé. Et la proportion de personnes qui disent avoir été témoins d'une discrimination est également en baisse, même si elle reste élevée : - 8 points pour les agents publics (34 %) et - 6 points pour les salariés du privé (38 %).
Le Défenseur des droits pour se défendre
De petites évolutions positives sans doute dues « à la multiplication des accords et des labels diversité dans les entreprises, ainsi qu’à une plus grande médiatisation du sujet dans les médias, a expliqué à 20 minutes, Jean-François Trogrlic, directeur de l'OIT en France. Par ailleurs la mise en place de la Halde [la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité, dont les missions ont été transférées au Défenseur des droits], en 2002, a montré aux salariés qu’il existait des recours possibles face aux discriminations. »
Le sexe, l’âge et la grossesse/maternité sont les trois principaux motifs de discriminations, selon les victimes. Le handicap, relativement loin derrière les autres critères (activités syndicales, apparence physique, etc.), est cité par 7 % d’entre elles dans le public et 10 % dans le privé. Par contre, 21 % des salariés du privé et 32 % des agents publics estiment qu’à compétences égales, une personne handicapée aurait moins de chances d’évoluer en cours de sa carrière dans leur entreprise ou leur établissement. Les clichés ont la vie dure… Franck Seuret - Photo DR
Pour consulter le baromètre, cliquez ici
16:01 Publié dans Education, scolarité | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
| Tags : discrimination, défenseur des droits, halde, sexe, syndicat national de l'édition | 
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