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Emploi

Nouveaux modes de recrutement : un emploi à votre profil

Réseaux sociaux, CV vidéo, jobdating… Ces nouveaux modes de recrutement, en ligne ou face-à-face, peuvent aider à lever les préjugés des recruteurs sur le handicap. À condition de savoir les utiliser. « Volontaires » et « sympathiques » mais également « lents » et « inadaptés » sont les adjectifs employés par les managers pour qualifier les travailleurs handicapés, selon une étude IMS-Entreprendre pour la cité. Ils ont ... Lire la suite »

Formation : Un projet, des solutions le nouveau magazine Faire Face est sorti

Se former tout au long de la vie est devenu une nécessité. Pour renforcer ses compétences, en acquérir de nouvelles, trouver un emploi ou en changer. Les personnes handicapées ont accès aux mêmes dispositifs que les autres actifs ou demandeurs d’emploi mais encore faut-il les connaître. Savoir aussi que des parcours et aides spécifiques existent. Devez-vous avoir la RQTH pour ... Lire la suite »

Des projets pour faire évoluer l’emploi et l’inclusion des personnes handicapées

À l’occasion du lancement de la 20e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, Ladapt a récompensé les projets les plus innovants issus de ses hackathons. Le lauréat, Panel Access, pourrait voir le jour rapidement vu son intérêt pour les entreprises. Mettre à disposition des entreprises des panels de consommateurs en situation de handicap pour qu’elles évaluent mieux leurs besoins. ... Lire la suite »

Les entreprises adaptées doivent mendier les moyens de créer des emplois

La faible augmentation du nombre d’aides au poste freine le développement des entreprises adaptées. L’aide publique constitue pourtant un bon investissement puisqu’elle reste intégralement compensée par les recettes fiscales et sociales. Les nouvelles aides au poste demeurent une denrée rare. Pour 2017, le projet de loi de finances, présenté par le gouvernement, n’en prévoyait aucune supplémentaire. Ces aides, versées par ... Lire la suite »

« Vous êtes surcompétent, voilà ce que j’entends. »

Au chômage depuis un an, Anthony Ayadi, 33 ans, doit répondre à des recruteurs qui le disent « surcompétent » avec son bac +5 pour les postes de commercial qu’il convoite. Son infirmité motrice cérébrale, assure-t-il, n’y est pour rien : depuis sa sortie de l’école de commerce il y a huit ans, Anthony Ayadi a compilé les CDD de six mois à ... Lire la suite »

« Même avec mon master, je n’ai eu aucune réponse positive. »

Après avoir cherché, en vain, un emploi de juriste, Samira Berredouane, 28 ans, s’est engagée en service civique. Elle espère que son master en droit et cette expérience d’un an lui permettront de décrocher un poste. Le droit mène à tout est-il coutume de dire. Y compris au service civique, pourrait ajouter Samira Berredouane. Depuis avril 2016, cette Niçoise de ... Lire la suite »

« J’ai le sentiment que les entreprises se ferment au handicap. »

Franck Bourdais, 32 ans, atteint d’une légère infirmité motrice cérébrale, recherche un emploi depuis près de deux ans. Il a pourtant dix ans d’expérience en comptabilité et gestion d’entreprise. « Jamais je n’ai eu autant de difficulté à trouver un poste et jamais je n’ai eu une telle interruption dans ma vie professionnelle. » Dans cette phrase, que Franck Bourdais répète à ... Lire la suite »

Emploi et handicap : la Fnath lance une application pour aider à l’insertion

À la veille de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, du 14 au 20 novembre 2016, l’application pour smartphone Handicap et travail vient de voir le jour. Une initiative conjointe de l’Association des accidentés de la vie (Fnath) et de l’Agefiph. Gratuite, elle donne des réponses précises sur la formation, l’accès à l’emploi et au maintien dans l’entreprise ... Lire la suite »

Dix chiffres-clés sur l’emploi des personnes handicapées

L’APF a dressé un « bilan morose » du quinquennat de François Hollande en matière d’emploi des personnes handicapées, ce mardi 8 novembre. Après avoir montré, dans un précédent article, que ces cinq années ont été marquées par l’absence d’une politique d’emploi en faveur de ces travailleurs en situation de handicap, Faire Face résume la situation en dix chiffres-clés. 1 –  Taux de chômage ... Lire la suite »