Faire Face

Rémy Rié n’a pas pu assister à la fin du concert, donné jeudi 16 février par l’Orchestre de Limoges et du Limousin, à La Souterraine (Creuse). Le jeune homme, atteint d’handicaps associés, a dû sortir du centre culturel Yves Furet où se produisaient les musiciens. A la fin du premier mouvement de la Symphonie n°4 de Tchaïkovski, le régisseur est venu expliquer à sa mère, qui l’accompagnait, qu’il « gênait le chef d’orchestre ».

Rémy, qui ne parle pas, a en effet réagi de manière ostensible à l’œuvre qu’il entendait. « Lorsque cela a été très doux, il a fait des petits sons, a expliqué Nadine Rié, au micro de France Bleu Limousin. Mais lorsque cela a été beaucoup plus important, avec les cuivres et tout ça, il s’est balancé sur son fauteuil avec les mouvements de ses bras. »

A la demande de la famille de la jeune fille, dont nous avions relaté l'histoire de voyage scolaire peut-être compromis à cause de sa maladie, la rédaction de Faire Face a décidé de supprimer toutes les informations et commentaires relatifs à ce "post". Pourquoi ? Pour stopper les réactions très vives qui ont suivi sa mise en ligne sur ce blog. La rédaction tient à souligner que la famille de cette jeune fille ne remet pas en question la véracité des informations données par le journaliste qui a enquêté sur cette affaire. Aucun commentaire ne sera publié en lien avec le choix de supprimer cet article.

La compagnie aérienne EasyJet a été condamnée aujourd'hui à 70 000 euros d'amende par le Tribunal de Grande Instance de Bobigny (Seine-Saint-Denis) pour avoir refusé l'accès d'un avion à trois personnes handicapées non accompagnées entre fin 2008 et début 2009, en avançant des raisons de sécurité.
Une condamnation conforme aux réquisitions du parquet, qui avait estimé lors de l'audience que les faits reprochés à la compagnie aérienne portaient « atteinte à la dignité humaine ». Condamnée également à 20 000 euros d'amende, la société d'assistance aéroportuaire Europe Handling.

« Nous sommes déçus et attristés, a réagi à l'énoncé du jugement l'avocat d'Easyjet, Me Philippe Van der Meulen. La compagnie conteste avoir eu quelque intention discriminatoire que ce soit », a-t-il assuré. Visiblement, le tribunal a été d'un avis tout contraire. Quant à savoir si Easyjet fera appel, il a renvoyé cette décision au début de la semaine prochaine.
De son côté, l'avocat des trois plaignants et de l'Association des Paralysés de France (APF), partie civile dans cette affaire, Me Patrick de la Grange, s'est réjoui de cette condamnation. « C'est une décision qui va faire date. Le tribunal a considéré qu'il n'y avait pas de prétexte de sécurité qui prévalait », a-t-il commenté. Quant à l'APF, qui recevra 1 euro de dommages et intérêts, elle s'est aussi félicitée de ce jugement.  « Le faux prétexte de la sécurité, ça suffit », s'est exclamé Bruno Gaurier, membre de l'association.

Discrimination. Le mot s'immisce chaque jour dans le quotidien des Français. Cette mère célibataire à qui on refuse de louer un appartement. Ce jeune homme d'origine maghrébine à qui on interdit l'accès à une boîte de nuit. Cet enfant handicapé que l'école de son village refuse d'accueillir. « La discrimination nous concerne tous. Elle est partout à tel point qu'on ne s'en rend même plus compte », constate Saïd Hammouche, co-auteur avec le journaliste Vincent Edin. Dans ce livre, « directement publié en format poche selon la volonté de l'éditeur pour que le prix n'empêche personne de l'acheter », ils dressent un panorama de ces « violences sociales » que sont les discriminations et donnent quelques pistes pour les combattre.
En 2007, Saïd Hammouche a fondé Mozaïk RH, un cabinet de recrutement à but non lucratif pour favoriser l'accès à l'emploi de jeunes diplômés issus de quartiers dits sensibles. Son arme pour combattre les stéréotypes : le CV vidéo. « Plus de la moitié des professionnels du recrutement, managers ou RH, voient dans l'embauche de certains jeunes un risque pour leurs entreprises, rappelle Saïd Hammouche. Plutôt que de continuer à dénoncer les discriminations, on préfère agir en proposant une représentation positive de ces jeunes. »
L'une des clefs de la lutte contre la discrimination ordinaire réside dans le soutien à l'innovation sociale. « La mère des batailles reste l'emploi. C'est sur ce sujet qu'il faut investir dans des dispositifs innovants permettant de rétablir l'égalité des chances », martèle Saïd Hammouche. Plus ces initiatives se multiplieront, plus la société cessera d'être repliée sur ses stéréotypes. On peut en tous cas l'espérer... Claudine Colozzi

Chronique de la discrimination ordinaire, Vincent Edin, Saïd Hammouche, Éd. Gallimard (Folio actuel), janvier 2012, 3,50 €.

Jusqu'où vont se nicher les discriminations et les clichés sexistes ? Jusque dans les lieux d'aisance ! Si, si ! C'est ce que montre le dernier numéro du magazine Causette. Dans son édition de janvier, le magazine, qui s'adresse à celle qui est plus féminine du cerveau que du capiton, ose un dossier sur les toilettes. Preuves à l'appui : il suffit de regarder les pictogrammes servant à nous orienter en fonction de notre sexe mais aussi de notre "état" vers les W.-C. prévus pour nous.

Le Défenseur des Droits, Dominique Baudis, a jugé discriminatoire la pratique du groupe immobilier Foncia de refuser de louer des appartements à des personnes handicapées au motif que l'allocation adulte handicapé (AHH) ne pouvait être saisie en cas de non-paiement du loyer.

Dans une recommandation récemment rendue, révélée ce matin par France Inter, le Défenseur des Droits demande au groupe immobilier de « réformer ses pratiques » dans un délai de quatre mois. Il estime que « la politique adoptée par le groupe Foncia consistant à écarter les personnes vivant de l'AAH, voire celles percevant une pension d'invalidité, était de nature à caractériser l'existence d'une discrimination indirecte fondée sur le handicap ».

C’est ce vendredi 9 décembre que débute, au Tribunal de grande instance de Bobigny (14^e Chambre correctionnelle), le procès pour discrimination contre la compagnie aérienne EasyJet. Cette société de transport s’était tristement illustrée en 2008 et 2009, en devenant multirécidiviste du refus d’embarquement de personnes en situation de handicap.

En effet, EasyJet avait à cette période régulièrement prohibé l’embarquement de passagers en fauteuil roulant au prétexte, notamment, d’un risque pour leur sécurité, en l'absence d’accompagnateur. Non d’ailleurs sans une certaine hypocrisie puisque certains clients étaient autorisés à effectuer le vol aller en solo mais interdits ensuite… de vol retour. La compagnie refusant également de rembourser les billets de certaines de ces personnes non autorisées à prendre place à bord ou encore, à au moins une occasion, obligeant, quelques instants avant le décollage, une passagère sanglée dans son siège à redescendre de l’avion ! L’audience de ce jour examinera trois incidents, survenus entre fin 2008 et début 2009.

Jusqu'à présent, les provocations à la discrimination dans la presse « en raison du sexe, de l'orientation sexuelle ou du handicap » étaient prescrites au bout de seulement trois mois contre un an pour les propos racistes. Une proposition de loi, adoptée hier, mardi 22 novembre, par les députés, met un terme à cette discrimination.

« Notre but est de réparer une anomalie dans la loi sur la liberté de la presse […], anomalie qui entraîne une hiérarchisation inadmissible des discriminations », a rappelé Catherine Quérée (photo), députée socialiste de Charente-Maritime devant l'Assemblée nationale. Sa proposition de loi, votée hier par 473 députés sur 489 votants, allonge le délai de prescription -au-delà duquel la justice ne peut plus engager de poursuites- de trois mois à un an pour les victimes de propos homophobes, handiphobes ou sexistes.

« Comment refuser à un homme handicapé à 80 % de satisfaire un besoin naturel ? » Si la réponse a paru évidente à Makhlouf Bencharef, 49 ans, conducteur de bus en Seine-et-Marne, elle lui a pourtant coûté sa place à la Compagnie d'exploitation automobile et de transports (CEAT).

Révélée par Le Parisien le 10 novembre dernier, l'histoire de Makhlouf suscite, depuis, des réactions indignées... Y compris celle de la secrétaire d'Etat aux solidarités et à la cohésion sociale, Marie-Anne Montchamp qui l'a reçu en personne, vendredi 18 novembre, accompagné de son avocat et de Jean-Claude, l'usager en situation de handicap qu'il a aidé. « Il s'agit de veiller à ce que l'esprit de la loi pour l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées soit respecté », a rappelé, lors de cet entretien, celle qui a porté la loi de 2005.

Intouchables les personnes handicapées ? Pas si sûr. Saint-Quentin. Picardie. Début novembre 2011. Lionel Josse rentre chez lui. Il roule sur le trottoir avec son fauteuil électrique quand il entend les insultes de trois jeunes à vélo derrière lui. « Il fait chier celui-là... » En se retournant pour répondre à l'invective, il heurte la roue de l'un d'entre eux. « Aussitôt, les noms d'oiseaux se sont mis à pleuvoir avec une violence injustifiée, raconte le représentant de la délégation départementale APF de l'Aisne encore toute étonné de tant d'incivilités. J'ai encaissé sans broncher - je suis du genre costaud - quand soudain le plus âgé des trois m'a lancé : "Sale handicapé". C'était la première fois de ma vie que j'entendais ça. » À 60 ans, Lionel Josse confesse en avoir vu « des vertes et des pas mûres », notamment dans sa vie professionnelle où les relations n'ont pas toujours été tendres. Mais rien qui s'apparente à l'agression verbale gratuite qu'il a subie ce jour-là de la part de ces trois « voyous ».