Faire Face

La 4^e édition du Pass pour l’Emploi se déroule demain 8 mars à Paris*. Une cinquantaine d'entreprises (EDF, La Banque Postale, Total, Allianz, Alcatel Lucent…) ainsi qu'APF Entreprises (stand n°9) donnent rendez-vous aux demandeurs d’emploi en situation de handicap. Placé sous le haut patronage du ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale, ce forum offre l’opportunité d’être en contact direct avec des recruteurs mais aussi de mieux préparer sa recherche d’emploi.

Trois questions à Matthieu Penaud, responsable communication et sensibilisation de la mission Handicap à la Société générale, à l’initiative de cette manifestation en partenariat avec l’Adapt.

Quelles sont les nouveautés de cette année ?

Forts des éditions précédentes, nous proposons de nouveaux ateliers axés sur l’accompagnement personnalisé : un atelier "Développement personnel" animé par une psychologue ou un atelier "Les clés de l'embauche" pour orienter les candidats dans leur recherche d'emploi. Un atelier "Jeux de rôle" permettra de simuler un entretien d’embauche en jouant, à tour de rôle, le recruteur et le recruté. Il y aura aussi des sessions de coaching comportemental avec une consultante en ressources humaines. Notre volonté est de dédramatiser le rôle du recruteur. Il n’est pas là pour faire passer un examen mais pour identifier un bon candidat.

418 : c'est le nombre d'actions recensées sur le site de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées qui s'est déroulée du 14 au 20 novembre dernier, dans un contexte difficile. Soit 20 actions de plus qu'en 2010. Ces dernières ont pris différentes formes : réunions d'informations d'employeurs, handicafés© (rencontre informelle autour d'un café entre recruteurs et travailleurs handicapés), jobdatings© (rencontre de 12 minutes toujours entre recruteurs et travailleurs handicapés), forums, un jour un métier en action© où une personne handicapée est accueillie chez un employeur public ou privé pour découvrir un métier... Avec pour point commun de mettre en présence employeurs et candidats en situation de handicap afin de sensibiliser les entreprises et l'opinion publique. L'Agefiph, le FIPHFP et L'Adapt qui coordonnent cette semaine se sont félicitées de son succès. La prochaine édition de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées aura lieu du 12 au 18 novembre 2012. Valérie Di Chiappari

C’est désormais un rendez-vous bien établi sur l’agenda économique, politique et médiatique. La 15^e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées démarre aujourd’hui, lundi 14 novembre. Le coup d’envoi a été donné ce matin avec un colloque organisé à la Cité des sciences et de l’industrie, à Paris : Emploi et handicap, la question d’une seule semaine ?

La question mérite en effet d’être posée. Le nombre de chômeurs handicapés a augmenté de 13,9 % entre juillet 2010 et juin 2011 pour atteindre 273 308, selon les derniers chiffres rendus publics par l’Agefiph en octobre. Sur cette même période, le nombre des demandeurs d’emploi, tous publics confondus, n’a augmenté que de 4,3 %. Et seuls 57 % des établissements du secteur privé de plus de 19 salariés comptent au moins 6 % de travailleurs handicapés… 24 ans après l’adoption de loi ayant imposé cet objectif légal.