Faire Face

Le secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif se devait de montrer l’exemple. Il y a vingt ans, quatre employeurs signaient donc un accord de branche sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : le SNASEA et le Sop, qui ont depuis fusionné pour créer le SYNEAS ; la Croix-Rouge française ; et la FEHAP. C’était en 1991, quatre ans après que le Parlement a adopté une loi imposant aux établissements d’au moins 20 salariés, l’obligation d’employer 6 % de salariés en situation de handicap. Une de leurs motivations était de « mettre leurs moyens en commun » pour atteindre cet objectif. L'OETH, l’association qu’ils ont créée pour collecter la contribution financière des établissements n’atteignant pas cet objectif légal, financer des actions en faveur l’emploi des travailleurs handicapés, etc. s’apprête à fêter son vingtième anniversaire.