Faire Face

Vous rêvez de travailler pour la télévision ? Alors, notez bien la date du mercredi 6 juin sur vos agendas. Ce jour-là, France Télévisions organise un job dating, en partenariat avec l'Union pour l’insertion et la réinsertion professionnelle des personnes handicapées (Unirh).

22 postes, en contrat d’alternance, sont à pourvoir. Et la palette est large, d’opérateur de prise de vue à chargé de communication relationnelle en passant par assistant administratif, graphiste junior ou bien encore documentaliste. Les candidats devront soit être déjà en formation avec un contrat en alternance, soit être à la recherche d’une formation. Les candidatures -CV, lettre de motivation et fiche de candidature- sont à adresser avant le 9 mai 2012 par mail à francetv@unirh.org ou à Unirh - 43 bis, rue de Hautpoul - 75019 Paris. Pour plus d’informations, rendez vous sur la page Facebook de France Télévisions consacrée à l’emploi : www.facebook.com/francetvemploi.

Du 25 mai au 2 juin aura lieu la première édition d’un événement original, associant salariés handicapés et valides. Le principe consiste à former des équipes mixtes (quatre coéquipiers en tout) qui représenteront et concourront pour leur entreprise. Les équipes ainsi formées s’affronteront au cours d’un raid d’une semaine. Les participants prendront ensemble le départ à Lyon à destination de Bordeaux.

Au menu, 800 km d’aventures, répartis en cinq étapes d’environ 200 km chacune pour un total de 8 000 m de dénivelé positif et négatif ! Le parcours conduira les participants à travers huit départements (Rhône, Loire, Haute-Loire, Lozère, Aveyron, Lot, Dordogne et Gironde), et trois parcs naturels régionaux (Pilat, Grandes Causses et Quercy).

La 4^e édition du Pass pour l’Emploi se déroule demain 8 mars à Paris*. Une cinquantaine d'entreprises (EDF, La Banque Postale, Total, Allianz, Alcatel Lucent…) ainsi qu'APF Entreprises (stand n°9) donnent rendez-vous aux demandeurs d’emploi en situation de handicap. Placé sous le haut patronage du ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale, ce forum offre l’opportunité d’être en contact direct avec des recruteurs mais aussi de mieux préparer sa recherche d’emploi.

Trois questions à Matthieu Penaud, responsable communication et sensibilisation de la mission Handicap à la Société générale, à l’initiative de cette manifestation en partenariat avec l’Adapt.

Quelles sont les nouveautés de cette année ?

Forts des éditions précédentes, nous proposons de nouveaux ateliers axés sur l’accompagnement personnalisé : un atelier "Développement personnel" animé par une psychologue ou un atelier "Les clés de l'embauche" pour orienter les candidats dans leur recherche d'emploi. Un atelier "Jeux de rôle" permettra de simuler un entretien d’embauche en jouant, à tour de rôle, le recruteur et le recruté. Il y aura aussi des sessions de coaching comportemental avec une consultante en ressources humaines. Notre volonté est de dédramatiser le rôle du recruteur. Il n’est pas là pour faire passer un examen mais pour identifier un bon candidat.

Le taux de travailleurs handicapés dans les fonctions publiques était de 4,22 % au 1^er janvier 2010. C’est moins que l’obligation légale (6 %), mais mieux que dans le secteur privé (2,7 %). Le fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), qui vient de rendre public ce chiffre, rappelle que l’Etat, les collectivités locales et les hôpitaux employaient, à cette date, 187 113 salariés ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). C’est 12 000 de plus qu’au 1^er janvier 2009, où le taux d’emploi avoisinait les 4 %.

Le « sommet sur la crise», qui a réuni ce matin à l'Elysée ministres et partenaires sociaux, n’aura pas accouché de mesures spécifiques pour l’emploi des personnes handicapées. Cette population est pourtant particulièrement touchée par la crise : le nombre de demandeurs d’emploi handicapés -plus de 270 000- a augmenté de 14 % entre juillet 2010 et juin 2011, contre +4,3 % pour l’ensemble des demandeurs d’emploi.

Ils devront donc se contenter des mesures de droit commun annoncées ce midi, par le président de la République, pour les chômeurs de longue durée notamment : « Tous, sans exception, se verront proposer soit une formation, soit un emploi, soit un processus de resocialisation pour ceux qui sont éloignés de l'emploi depuis tant de temps qu'ils se trouvent en situation d'incapacité de reprendre un emploi, soit un contrat aidé, marchand ou non marchand. »