Faire Face

« Osez nos compétences ! » voilà ce que les acteurs des Esat (Etablissements et services d'aide par le travail, ex-CAT) et des entreprises adaptées (EA, ex-ateliers protégés) vont clamer, à partir de demain et pendant deux jours à Paris, à l'occasion du premier salon du secteur adapté et protégé, les 8 et 9 novembre.

Leur objectif : faire découvrir la réalité, la diversité et les atouts d'un secteur toujours mal connu alors qu'il emploie près de 140 000 personnes en France.  A partir de demain au 104, haut-lieu de la vie artistique parisienne, plus de 60 Esat et EA d'Ile-de-France présenteront leurs produits et services -allant de l'éco-pâturage à la préparation de cocktails- autour de dix pôles métiers.

Le groupe de protection sociale Humanis a rendu public, aujourd'hui, son premier baromètre de la sous-traitance avec le secteur adapté et protégé. Il révèle que le principal frein à l'achat auprès des Etablissements d'aide par le travail (Esat) et des Entreprises adaptées (EA) serait le prix -jugé trop élevé- des prestations proposées.

Réalisée en mai et juin 2011 auprès de 708 entreprises, l'enquête, qui a abouti au premier baromètre Humanis de la sous-traitance avec le secteur adapté et protégé, confirme l'augmentation du recours par les entreprises françaises à la sous-traitance avec ce secteur ⁽¹⁾. Un secteur qui leur permet de répondre à leur obligation d'emploi de 6 % de personnes handicapées. D'ailleurs, deux tiers des entreprises interrogées y ont fait appel en 2010.

Pour autant, ce marché de la sous-traitance -estimé à 570 millions d'euros- ne devrait guère progresser à court terme : selon l'étude, 70 % des entreprises n'ayant jamais fait appel au secteur ne comptent pas le faire à l'avenir. Et les sociétés clientes n'envisagent pas d'augmenter leurs achats l'an prochain.

Or, selon les déclarations des entreprises sondées, la moitié des contrats passés sont déjà inférieurs à 1 500 €/an. Ce qui laisse entrevoir un effet d'aubaine : pour échapper à la surcontribution Agefiph, les employeurs ne se contentent-ils pas de conclure des contrats d'un faible montant ? ⁽²⁾

(1) Sous l'effet de l'augmentation de la contribution Agefiph, le taux de recours à la sous-traitance auprès des entreprises soumises à l'obligation d'emploi des personnes handicapées est passé de 26 % en 2006 à 51 % en 2009 (chiffres Dares et Agefiph).

(2) Un montant minimum pour ces contrats doit être fixé par décret, selon la loi du 28 juillet 2011. Il n'existe pas à ce jour.

Quelles pépites émergeront de Regards croisés, qui se tiendra à Nîmes, les 6 et 7 octobre ? La 3^e édition de ce festival vidéo, métiers et handicaps, donne à voir des courts métrages sur l’emploi des personnes en situation de handicap, en milieu protégé ou milieu ordinaire. L'an passé, Faire Face avait pu constater que la première catégorie était plus intéressante car les films étaient l’œuvre des usagers d’établissements et services d'aide par le travail, alors que, en milieu ordinaire, ils étaient réalisées par des professionnels, commandités par les employeurs. Ces films de pros sont certes plus léchés, mais ils n’ont pas la fraîcheur de ceux des Esat. Ni l’inventivité d’ailleurs. La preuve en images, avec les deux vidéos primées en 2010 sur le site www.festivalregardscroises.com, où vous trouverez aussi le programme de cette édition. Le jury du festival est présidé par Gérard Krawczyk, le réalisateur des Taxi, Fanfan la Tulipe, etc.