Faire Face

Le taux de travailleurs handicapés dans les fonctions publiques était de 4,22 % au 1^er janvier 2010. C’est moins que l’obligation légale (6 %), mais mieux que dans le secteur privé (2,7 %). Le fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), qui vient de rendre public ce chiffre, rappelle que l’Etat, les collectivités locales et les hôpitaux employaient, à cette date, 187 113 salariés ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). C’est 12 000 de plus qu’au 1^er janvier 2009, où le taux d’emploi avoisinait les 4 %.

Ce mardi 14 juin et demain mercredi 15 juin, le site www.public-chat.fr organise deux jours de chats vidéo pour l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique. Le principe : permettre aux demandeurs d'emploi d'entrer en contact avec les recruteurs, de leur poser des questions en direct et par écrit au cours d'émissions vidéo interactives et de leur envoyer directement une candidature.

Les ministères de l'Intérieur, de l'Économie et des Finances, les conseils généraux du Val-d'Oise et du Loiret ou encore les villes de Clermont-Ferrand et Boulogne-Billancourt participent à ce tout premier "Public Chat".

À l'origine de cette opération soutenue notamment par l'Agefiph et le Fiphfp, on trouve l'agence Interneto qui organise depuis trois ans, et sur le même principe, les "Handichat" pendant la semaine pour l'emploi des personnes handicapées.

Rendez-vous sur le site www.public-chat.fr et, dans la rubrique "programme", cliquez sur l'émission du recruteur qui vous intéresse. A.S

"Handicap et Fonction publique, la volonté de réussir" : c'est le thème de la mobilisation lancée aujourd'hui à l'initiative de François Baroin, ministre du Budget, des Comptes publics, de la Fonction publique et de la Réforme de l'État, et de Georges Tron, Secrétaire d'État chargé de la Fonction publique. Point de départ de cette campagne de sensibilisation, cette journée est également pour les ministres, l'occasion de rappeler que « la prise en compte du handicap ne se réduit pas à la seule dimension du recrutement » et que « l'insertion professionnelle, le maintien dans l'emploi et la garantie d'une carrière doivent tout autant être assurés par les pouvoirs publics ». Jusque-là rien que de très normal, non ?

Concrètement, il est demandé aux administrations publiques de se mobiliser et d'inciter les agents à échanger sur l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Il s'agira de rappeler notamment que les agents de l'État reconnus handicapés peuvent bénéficier de plusieurs prestations, telles que des aides au maintien de l'autonomie, des aménagements de poste et/ou des conditions de travail.

Enfin, cette journée du handicap a pour but aussi de valoriser l'action du FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique) ainsi que celle d'employeurs publics exemplaires. Allez savoir si le ministère de l'Éducation nationale sera mis à l'honneur... Ce serait un comble quand on sait qu'il bénéficie d'un passe-droit à travers l'exonération de sa contribution au FIPHFP au titre du financement des auxiliaires de vie scolaire. En 2009, la Fonction publique faisait travailler 4% de personnes handicapées, avec 5,2 millions d'agents, encore loin d'atteindre le quota des 6% fixé par la loi depuis 1987, même si elle fait mieux que le privé qui plafonne à 2,4%.

À l'occasion de cette journée, et à l'issue de neuf mois d'enquête menée au travers d'un questionnaire adressé à des centaines de collectivités territoriales, www.emploi-collectivites.fr, le site de recrutement dans la Fonction publique et les collectivités, publie les résultats de son rapport sur l'emploi des personnes en situation de handicap dans les collectivités territoriales. Il reste du chemin à parcourir... V.DC et O.CF

Le secrétaire d'État chargé de la Fonction publique, Georges Tron, annonce l'embauche de « 7 000 travailleurs handicapés d'ici à 2013 dans la Fonction publique d'État », qui reste jusqu'alors sous le seuil de 6% prévu par la loi, dans un entretien au quotidien La Croix d'aujourd'hui.

« Il pourra s'agir de fonctionnaires recrutés sur concours ou de contractuels en CDI ou CDD, mais pas de contrats aidés, qui ne seront pas comptabilisés comme une embauche », précise-t-il. M. Tron explique que « ces objectifs seront déclinés ministère par ministère » et que « si le nombre d'embauches prévu n'est pas réalisé, les crédits qui y sont consacrés seront gelés. Cette méthode, mise en œuvre en 2007, a fait ses preuves: alors qu'on prévoyait d'embaucher, sur la période 2008-2009, 2 584 personnes handicapées, on en a recruté en fait 2 697 ».

Depuis une demande du Premier ministre en novembre 2007, chaque ministère a mis en place un plan d'action pluriannuel comportant des objectifs chiffrés de recrutement jusqu'au 31 décembre 2012. Le taux d'emploi des personnes handicapées dans l'ensemble de la Fonction publique était de 3,99% au 1^er janvier 2009, a indiqué lundi le Fonds d'insertion pour les personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP).

Le taux d'emploi des personnes handicapées dans l'ensemble de la Fonction publique était de 3,99% au 1^er janvier 2009, selon le Fonds d'Insertion pour les Personnes handicapés dans la Fonction publique (FIPHFP).

Ce taux est cependant difficilement comparable avec les chiffres antérieurs (4,38% en 2008) en raison d'un changement dans la méthode de décompte dans l'Éducation nationale, a précisé le président du FIPHFP Jean-François de Caffarelli.

Dans la Fonction publique territoriale, le taux de personnes handicapées a augmenté de 0,24%, pour s'établir à 4,86% des effectifs, et dans la Fonction publique hospitalière, le taux est en hausse de 0,15%, pour atteindre 4,83% des effectifs, précise le FIPHFP.

En revanche, la Fonction publique d'État fait office de très mauvais élève : le taux d'emploi y a chuté à 3,09% contre 4,12% en 2008, en raison d'une nouvelle méthode de recensement des personnes handicapées dans l'Éducation nationale, qui a désormais un système de recensement identique à l'ensemble de la Fonction publique. Selon Jean-François de Caffarelli, la différence de résultat par rapport à 2008 s'explique par « la relative réticence des personnes handicapées à se déclarer comme telles », par crainte d'être pénalisées dans leur vie professionnelle. Il estime le nouveau chiffre « sous-évalué ».

Tous les taux restent cependant encore loin du seuil de 6% prévu par la loi et on ne peut pas dire que la Fonction publique montre l'exemple ! Fin novembre, le secrétaire d'État chargé de la Fonction publique, Georges Tron a annoncé qu'un plan d'action serait lancé début 2011 pour inciter les fonctionnaires handicapés à ne plus avoir peur de se déclarer comme tel.

Avec AFP.