Faire Face

Une inégalité vient d’être réparée. Le projet de loi relatif à l’accès à l’emploi dans la fonction publique, qui sera définitivement adopté ce 1er mars, aligne le dispositif de retraite anticipée des fonctionnaires handicapés sur celui des salariés du privé en situation de handicap.

La loi sur la réforme des retraites, adoptée en octobre 2010, avait élargi l’accès à la retraite anticipée, qui était jusqu’alors réservée aux personnes ayant un taux d’incapacité au moins égal à 80 %, à celles ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Mais cet assouplissement ne concernait que les salariés du privé.

Le taux de travailleurs handicapés dans les fonctions publiques était de 4,22 % au 1^er janvier 2010. C’est moins que l’obligation légale (6 %), mais mieux que dans le secteur privé (2,7 %). Le fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), qui vient de rendre public ce chiffre, rappelle que l’Etat, les collectivités locales et les hôpitaux employaient, à cette date, 187 113 salariés ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). C’est 12 000 de plus qu’au 1^er janvier 2009, où le taux d’emploi avoisinait les 4 %.