Faire Face

Vous rêvez de travailler pour la télévision ? Alors, notez bien la date du mercredi 6 juin sur vos agendas. Ce jour-là, France Télévisions organise un job dating, en partenariat avec l'Union pour l’insertion et la réinsertion professionnelle des personnes handicapées (Unirh).

22 postes, en contrat d’alternance, sont à pourvoir. Et la palette est large, d’opérateur de prise de vue à chargé de communication relationnelle en passant par assistant administratif, graphiste junior ou bien encore documentaliste. Les candidats devront soit être déjà en formation avec un contrat en alternance, soit être à la recherche d’une formation. Les candidatures -CV, lettre de motivation et fiche de candidature- sont à adresser avant le 9 mai 2012 par mail à francetv@unirh.org ou à Unirh - 43 bis, rue de Hautpoul - 75019 Paris. Pour plus d’informations, rendez vous sur la page Facebook de France Télévisions consacrée à l’emploi : www.facebook.com/francetvemploi.

L’association Hanvol, qui œuvre pour la formation et l’insertion dans l’emploi des personnes en situation de handicap, propose actuellement 120 contrats en alternance dans l’industrie aéronautique et spatiale.

Si les métiers de l’aviation ou de l’espace vous tentent, c’est sans doute le moment d’envisager votre reconversion. Créée en mars 2010 à l’initiative du Gifas ⁽¹⁾, l’association Hanvol a permis, l’an dernier, à 15 personnes en situation de handicap de se former à l’un des nombreux métiers recherchés par ce secteur industriel : mécanicien, technicien usinage, électricien, ajusteur-monteur, dessinateur-projeteur, ingénieur…

Pour septembre 2012, ce sont 120 contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, en contrat à durée déterminée d’un à trois ans, que l’association propose un peu partout en France : 42 formations sont ouvertes en Ile-de-France, 41 à Toulouse, 15 en Aquitaine… Ces cursus, menant à des niveaux bac à bac+5 (selon votre niveau de départ et le métier choisi) sont validés par un diplôme ou une certification professionnelle.

Le niveau minimum requis est souvent un CAP ou un BEP technique, mais aucune limite d’âge n’est imposée aux candidats en situation de handicap : que vous ayez 25 ou 55 ans, que vous soyez ou non demandeur d’emploi de longue date, vous pouvez postuler. Ces métiers sont également ouverts aux femmes.  Aurélia Sevestre

Dépôt des candidatures avant le 27 mars sur recrute.hanvol@genie-rh.com

(1) Le groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales, qui représente des entreprises comme Dassault Aviation, Thales, Goodrich, Safran, Astrium SAS ou MBDA.

C’est reparti pour un Tour de France ! Pour la 4^e année, le Train pour l’emploi et l’égalité des chances va faire halte dans 11 villes. Les partenaires présents à bord – des employeurs (Orange, La Poste, la SNCF…) ainsi que Pôle Emloi, l’AFPA, etc. – proposeront 25 000 offres d’emploi, des formations, des stages, ainsi que des informations sur l’orientation, les débouchés ou bien encore les modes de recrutement et des conseils sur la recherche d’emploi.

« Les entreprises et les institutions qui participent prennent le soin de créer les mêmes conditions de préparation, d’adaptation et d’accès à l’emploi pour tous, sans discrimination de parcours, de genre, d’âge, de handicap, d’origine géographique, sociale ou ethnique », précisent les organisateurs de l’opération, SNCF et sa filiale Trains expo, qui assurent que les rames seront accessibles aux personnes en situation de handicap.

Le Train sera ouvert au public de 9h00 à 18h00 (à Rennes, le train ouvrira ses portes à 10h30). Les candidats peuvent préalablement s’inscrire pour un rendez-vous sur le site internet de l’opération : www.train-emploi.fr, ou se présenter directement le jour même. Le Train fera escale à Paris, du 15 au 17 mars ; Orléans, le 21; Lille, le 22; Clermont-Ferrand, le 23 ; Marseille, le 24 ; Reims, le 25 ; Rennes, le 28 ; Bordeaux, le 29 ; Toulouse, le 30 ; Lyon, le 31 et Metz, le 1^er avril. F.S

L'Institut national de la santé et de la recherche médicale (Inserm) vient d'ouvrir sa campagne annuelle de recrutement à destination des personnes en situation de handicap n'ayant pas déjà le statut de fonctionnaire. Les dossiers de candidature peuvent être dès à présent retirés et déposés. Cette campagne permet aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi de se voir proposer un contrat à durée déterminé d'une année ayant vocation à titularisation (loi du 10 juillet 1987 sur l'accès dérogatoire à la fonction publique).

À l'issue de ce contrat, renouvelable une fois, la personne devra être jugée apte professionnellement à exercer les fonctions occupées durant la ou les deux année(s) contractuelle(s) pour être définitivement recrutée. Les postes proposés concernent la gestion, la biologie et l'animalerie. Les profils détaillés ainsi que l'ensemble des renseignements nécessaires sont accessibles sur www.inserm.fr, rubrique "RH > Politique Sociale > Handicap et Insertion des Personnels > La Campagne de Recrutement Handicap 2010". Informations complémentaires : noemie.poinsot@inserm.fr.