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Archives des mots-clés : travailleurs handicapés

L’Igas imagine un nouveau schéma d’accompagnement des chômeurs handicapés

Les Cap emploi doivent se spécialiser dans la gestion des situations les plus complexes et Pôle emploi monter en compétence. Dans un rapport rendu public le 5 février, l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) formule trente et une recommandations pour améliorer l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Évaluer les performances des Cap emploi – qui accompagnent 23 % des demandeurs ... Lire la suite »

La bombe des inaptitudes pourrait faire exploser le chômage… et l’Agefiph

Dans les années à venir, un à deux millions de salariés du secteur privé pourraient perdre leur emploi en raison de la maladie ou du handicap. La progression des inaptitudes rend encore plus urgente la réforme du financement de l’Agefiph. Pôle emploi n’a qu’à bien se tenir. Le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap devrait continuer à progresser ... Lire la suite »

Insertion professionnelle et handicap : la Cour des comptes étrille l’Agefiph et le FIPHFP

Des institutions à « faible valeur ajoutée », qui obtiennent des résultats « insuffisants » et dont la gestion est « coûteuse et mal maîtrisée« . Difficile de se montrer plus dure. Dans un référé rendu public lundi 8 janvier, la Cour des comptes va jusqu’à remettre en cause l’utilité même du FIPHFP. Elle l’invite ainsi que l’Agefiph à une totale « refondation« . Selon la Cour des ... Lire la suite »

Les entreprises adaptées limitent la casse

Le projet de loi de finances 2018 prévoyait de diminuer le montant unitaire de l’aide au poste versé par l’État aux entreprises adaptées. Ces dernières ont obtenu qu’il reste inchangé en 2018. En revanche, leur subvention spécifique va chuter de 18 %. Faut-il voir le verre à moitié vide ou à moitié plein ? Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, ... Lire la suite »

Une journée pour trouver son futur métier avec l’Agefiph

À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, l’Agefiph organise depuis dix ans l’opération 1 jour 1 métier en action®. Une journée pour faire découvrir à des demandeurs d’emploi handicapés un métier et un secteur d’activité, leur permettre de se remobiliser et plus si affinités. Témoignages. « C’était une très bonne expérience. J’ai été très bien accueilli et ... Lire la suite »

Le cadeau empoisonné aux entreprises adaptées

Le projet de loi de finances prévoit d’augmenter de 1 000 le nombre d’aides au poste, indispensables aux entreprises adaptées pour créer des emplois. Mais l’enveloppe budgétaire globale que l’État leur verse va diminuer. De l’art de respecter un engagement tout en limitant son coût. Le projet de loi de finances (PLF) 2018 fait souffler le chaud et le froid ... Lire la suite »

Moins d’accidents de travail mais davantage de travailleurs handicapés

La fréquence des accidents de travail n’a jamais été aussi basse depuis 1946 montre une étude de l’Assurance maladie. Mais cette tendance, positive, n’empêche pas le développement des inaptitudes, qui alimente l’explosion du nombre de personnes reconnues handicapées. « Un niveau historiquement bas. » En 2016, la branche accidents du travail/maladies professionnelles (AT/MP) de l’Assurance maladie a enregistré 626 000 ... Lire la suite »

Baromètre 2016 des Cap emploi : éclaircies en vue ?

Présenté mercredi 17 mai au Sénat, le baromètre de l’activité des Cap emploi fait état d’une légère hausse des placements en 2016 ainsi que d’une reprise des formations. Il met notamment l’accent sur la volonté de professionnaliser les équipes de ces 102 organismes spécialisés, d’harmoniser leurs pratiques et de clarifier le rôle des différents acteurs intervenant auprès des demandeurs d’emploi ... Lire la suite »

Entreprises adaptées : l’État promet 5 000 aides au poste supplémentaires

L’État s’est engagé à augmenter de 5 000 en cinq ans le nombre d’aides au poste, indispensables aux entreprises adaptées pour créer des emplois. Les entreprises adaptées assurent leur avenir. Le ministère de l’Emploi et l’Unea, leur instance représentative auprès des pouvoirs publics, ainsi que d’autres acteurs de « l’inclusion professionnelle » (Cheops, APF, etc.) ont signé, ce jeudi 9 ... Lire la suite »

Travailleurs handicapés : grands coachs pour petits employeurs

Cinq grands groupes se sont engagés à aider des entreprises de taille moyenne à mettre en place une politique d’emploi de travailleurs handicapés. Ce dispositif innovant est expérimenté dans les Hauts-de-Seine. Faire appel aux “grands” pour accompagner les “petits”. C’est un principe simple que la Direccte Île-de-France – Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et ... Lire la suite »