Un premier salon de l’emploi pour les déficients visuels ET auditifs

Le 28 mars, à Paris, se tient la 3^e édition d’un salon baptisé Le Sens de l’emploi. Mais pour la première fois, il s’adresse à la fois aux personnes aveugles, malvoyantes, et sourdes. Pour Pierre Marragou, président de l’association Accompagner, promouvoir, intégrer les déficients visuels (APIDV) des points communs unissent en effet ces deux publics en matière d’emploi.

Faire-face.fr : Pourquoi proposer un salon de l’emploi spécifiquement dédié aux déficients visuels et auditifs ?

Pierre Marragou : Lors des deux éditions précédentes, nous nous adressions seulement aux personnes aveugles et malvoyantes. Mais nos partenaires et exposants nous ont contactés pour agrandir notre champ d’intervention. Élargir le public, d’accord, mais pas au point de proposer un salon généraliste de l’emploi, puisqu’il en existe déjà.

Avec les instituts nationaux des jeunes aveugles et des jeunes sourds (INJA et INJS) qui sont aussi organisateurs de l’événement, nous avons décidé de réunir les deux handicaps sensoriels. C’est d’autant plus naturel que dans le domaine de l’emploi, les déficients auditifs et visuels ont des points communs. Ces deux situations de handicap impliquent  en effet des modalités d’organisation ou de relation avec les collègues particulières.

F-f.fr : Quel bilan des années précédentes et quelles attentes pour l’édition 2025 ?

P.M : Plus d’une centaine d’exposants sont déjà inscrits, plus que l’an dernier. Ce sont des entreprises privées, mais aussi des collectivités locales, des ministères… Du côté des visiteurs, nous en attendons un millier, contre 700 en 2024. Nous accueillons beaucoup de lycéens, d’étudiants, en quête d’orientation ou d’un premier emploi. Donc majoritairement des personnes en début de carrière.

Mais quelques-unes sont aussi en reconversion professionnelle, notamment à la suite de la survenue du handicap. Nous ignorons en revanche si les éditions précédentes ont permis des embauches à l’issue des rencontres effectuées sur le salon.

F-f.fr : Un espace du salon est dédié aux témoignages, au partage de parcours qualifiés “d’inspirants”. Comment les avez-vous sélectionnés ?

P.M : En veillant à illustrer la diversité des parcours et la multiplicité des métiers. Certes, pour les déficients visuels en particulier, certains métiers moins qualifiés s’avèrent peu accessibles. Mais il en existe tout de même, comme celui de réparateur de vélo, que nous aidons aussi à faire connaître. Il est important de montrer qu’aux côtés de professions intellectuelles (juristes, responsables des ressources humaines…) d’autres possibilités sont envisageables.