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Droits

Grossophobie, la discrimination XXL que l’on ne voit pas

La corpulence est-elle un motif de discrimination ? Oui, régulièrement et dans de multiples situations. C’est ce que montre une enquête Odoxa sur la grossophobie en France, rendue publique mardi 2 mars. Pourtant, ces stigmatisations sont tout simplement ignorées, déplore la Ligue contre l’obésité. Il n’est entré dans le dictionnaire …

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AAH, AEEH et PCH : pour les personnes handicapées, changer de département, c’est risqué

D’un département à l’autre, l’appréciation de la situation des personnes handicapées varie. De nombreux allocataires de l’AAH, l’AEEH ou de la PCH voient ainsi leurs droits changer après avoir déménagé. Lors de leur demande de renouvellement ou, parfois même pour la PCH, juste après leur installation. Incompréhensible et injustifié pour …

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Agir pour en finir avec les discriminations

Le Défenseur des droits lance ce vendredi 12 février une plateforme de lutte contre les discriminations. Ses juristes y répondront à toutes les personnes pensant être victimes ou témoins de discriminations. Et les orienteront ensuite vers ses services, ceux de l’État ou les associations compétentes pour faire valoir leurs droits. …

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Un testing confirme les fortes discriminations à l’embauche en fonction du handicap et de l’origine

Des chercheurs du CNRS ont mené une opération de testing pour mesurer les discriminations à l’embauche. En fonction du handicap mais aussi du sexe, de l’origine et du quartier de résidence. Les candidats maghrébins et déficients auditifs reçoivent le moins de réponses positives. Le handicap constitue le premier motif de …

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Discriminations dans l’emploi : des hostilités au quotidien, des cibles privilégiées

Rendu public mardi 1er décembre, le Baromètre des discriminations dans l’emploi s’intéresse, cette année, aux comportements qui s’imbriquent pour conduire à la discrimination. Tout en notant la persistance des “cibles” de stigmatisations, comme les femmes en situation de handicap. Les motifs évoluent, mais les discriminations persistent. Et ce n’est plus …

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