Emploi

Seules 11 000 primes à l’embauche d’un travailleur handicapé ont été versées depuis septembre 2020 au lieu des 30 000 visées. Le Gouvernement a donc décidé de maintenir ce dispositif exceptionnel jusqu’à la fin de l’année. Six mois de plus… Jean Castex a annoncé, vendredi 28 mai, une rallonge de …

Retrouver le collectif de travail. C’est la principale attente des répondants à la quatrième enquête Agefiph-Ifop sur le vécu professionnel des personnes handicapées en temps de Covid. Plus anxieuses, elles se sentent aussi plus seules. Et logiquement, moins favorables au développement du télétravail. Faut-il y voir une urgence à témoigner …

Rendue publique lundi 29 mars, une enquête menée par l’Agefiph et l’Ifop révèle que le handicap reste un sujet méconnu en entreprise. Modalités de reconnaissance du statut de travailleur handicapé, rôle du référent handicap, persistance des stéréotypes… Il reste beaucoup à entreprendre pour améliorer l’inclusion des travailleurs en situation de …

Elles travaillent en entreprise adaptée ou en établissement et service d’aide par le travail. Handiréseau a remis le 11 mars ses trophées Femmes en EA/Femmes en Ésat à dix femmes, pour leur parcours professionnel en milieu protégé, ainsi qu’à un homme qui promeut la place des femmes dans le secteur …

Le métier de chauffeur poids lourds peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Même lorsqu’elles sont amputées ou paraplégiques. L’Agefiph et les professionnels du secteur ont mis en place une prestation qui permet d’évaluer leur aptitude à la conduite. La carrière de chauffeur de Yoann Rose s’est arrêtée …

Une récente étude permet de dresser le portrait des quelque 75 000 travailleurs indépendants handicapés. Leur situation de handicap influe sur leur volonté de créer leur entreprise, l’orientation de leur projet… mais aussi leurs revenus, plus faibles que ceux des autres travailleurs indépendants.  Ils sont leur propre patron. Mais cette …

Des chercheurs du CNRS ont mené une opération de testing pour mesurer les discriminations à l’embauche. En fonction du handicap mais aussi du sexe, de l’origine et du quartier de résidence. Les candidats maghrébins et déficients auditifs reçoivent le moins de réponses positives. Le handicap constitue le premier motif de …

Rendu public mardi 1er décembre, le Baromètre des discriminations dans l’emploi s’intéresse, cette année, aux comportements qui s’imbriquent pour conduire à la discrimination. Tout en notant la persistance des “cibles” de stigmatisations, comme les femmes en situation de handicap. Les motifs évoluent, mais les discriminations persistent. Et ce n’est plus …

Dans le secteur public autant que dans les entreprises privées, les actifs en situation de handicap occupent plus souvent des postes d’ouvriers ou d’employés que la population active en général. Voilà un des enseignements de la dernière étude récemment publiée par la Direction de l’animation de la recherche, des études …

On connaît l’emploi accompagné qui commence à prendre de l’ampleur. Moins les dispositifs d’apprentissage accompagné qui ont vu le jour dans différentes régions. Avec pour objectif de faire le lien entre le jeune, le Centre de formation d’apprentis (CFA), l’employeur et la famille. Les conseillers en insertion professionnelle qui y …