Emploi

Rendu public mardi 1er décembre, le Baromètre des discriminations dans l’emploi s’intéresse, cette année, aux comportements qui s’imbriquent pour conduire à la discrimination. Tout en notant la persistance des “cibles” de stigmatisations, comme les femmes en situation de handicap. Les motifs évoluent, mais les discriminations persistent. Et ce n’est plus …

Dans le secteur public autant que dans les entreprises privées, les actifs en situation de handicap occupent plus souvent des postes d’ouvriers ou d’employés que la population active en général. Voilà un des enseignements de la dernière étude récemment publiée par la Direction de l’animation de la recherche, des études …

On connaît l’emploi accompagné qui commence à prendre de l’ampleur. Moins les dispositifs d’apprentissage accompagné qui ont vu le jour dans différentes régions. Avec pour objectif de faire le lien entre le jeune, le Centre de formation d’apprentis (CFA), l’employeur et la famille. Les conseillers en insertion professionnelle qui y …

APF France handicap redoute que la crise sanitaire et économique ne pénalise lourdement les travailleurs handicapés. Elle se félicite que le gouvernement ait accédé à sa demande de prolonger le dispositif d’aide à l’embauche. Et elle mobilise son réseau pour trouver de nouvelles solutions. Gare aux turbulences ! En pleine …

La jeunesse en situation de handicap est-elle doublement en difficulté au regard de l’emploi ? Mardi 17 novembre, APF France handicap organisait avec les Actualités sociales hebdomadaires, un webinaire sur le sujet. Et dégageait quelques pistes pour aider ces jeunes à trouver leur place dans le monde du travail. Pas …

Aucun texte officiel n’encadrait jusque-là le fonctionnement des centres de réadaptation professionnelle et de pré-orientation (CRP-CPO). Un manque qu’est venu combler, cet automne, un décret qui les ouvre notamment à de nouveaux publics. Comme les jeunes à partir de 16 ans, qu’accueillaient déjà quelques dispositifs innovants de ces établissements. La …

Un nouveau décret élargit la liste des personnes à risque de développer une forme grave de Covid-19. Les salariés atteints de certaines maladies ou déficiences invalidantes peuvent donc désormais prétendre au chômage partiel. En théorie du moins. Car, dans le même temps, le gouvernement durcit les conditions pour y avoir …

Certaines personnes sont plus à risques que d’autres de développer une forme grave de Covid-19. Ces salariés vulnérables ont le droit au chômage partiel si leur emploi ne leur permet pas de télétravailler. Les usagers d’Ésat et les travailleurs de la fonction publique bénéficient, eux aussi, d’un régime de protection. …

L’Agefiph et le FIPHFP accordent une aide financière aux employeurs de salariés handicapés ayant besoin que leurs collègues portent des masques transparents. Les deux fonds prennent en charge le surcoût à l’achat. Travailler, c’est bien. Mais travailler en se comprenant, c’est mieux. Pour certaines personnes en situation de handicap, les …

D’un côté, des personnes en situation de handicap ayant du mal à trouver un emploi stable. De l’autre, des agriculteurs ayant du mal, eux, à trouver, de la main-d’œuvre formée. À Carpentras, une association répond à leurs besoins respectifs : Solid’Agri. Créée par une jeune ingénieuse agronome en 2008, Solid’Agri …