Emploi

Ce 20 juin, le Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique ou FIPHFP a offert un visage plus serein que l’an dernier à la même période lors de la présentation de ses résultats pour 2018. Il se dit persuadé d’avoir été reconnu dans ses missions par …

Un quota d’emploi obligatoire de 6 % calculé différemment. La présence imposée de référents handicap dans les entreprises d’au moins 250 salariés. Les mesures contenues dans les décrets d’application de la loi du 5 septembre 2018, parus le 27 mai, pourraient présenter des avantages pour les demandeurs d’emploi handicapés. Ils …

Depuis le 1er janvier 2018, les Cap emploi, organismes de placement spécialisés, ont une double mission. Non seulement l’insertion professionnelle des personnes handicapées mais également leur maintien dans l’emploi. Une complémentarité qui permet un meilleur accompagnement dans la durée. « Un interlocuteur unique des salariés, agents de la fonction publique, …

France Bleu Hérault accueille deux personnes en situation de handicap, ce 16 mai, dans le cadre du DuoDay. Hamid Mihoub, qui travaille dans l’Ésat APF France handicap de Montpellier, espère que cela lui ouvrira des perspectives d’emploi en milieu ordinaire. Et l’équipe qui le reçoit se montre impatiente de partager …

Nadine Abondo a résolument choisi de travailler avec des personnes en situation de handicap. La chocolaterie qu’elle a récemment créée, le Févier d’Or, à Saint-Ouen-l’Aumône dans le Val-d’Oise, mise sur le savoir-faire de son équipe et la qualité de ses produits. Faire-face.fr : Vouloir favoriser l’emploi de personnes en situation de …

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé l’obligation de nommer un référent handicap dans chaque centre de formation des apprentis (CFA). Référents déjà présents dans certains établissements, comme l’Institut des métiers de l’artisanat du Pays de Meaux en Seine-et-Marne. Bérengère Dietrich y accompagne 70 apprentis …

Les entreprises adaptées devraient créer près de 3 000 emplois tremplin en 2019. Ces CDD de vingt-quatre mois maximum vont leur permettre d’accompagner des travailleurs handicapés vers l’emploi ordinaire. Découragé(e) d’envoyer des CV sans jamais avoir de réponse en retour ? Et si vous postuliez auprès d’une entreprise adaptée (EA). …

Accident du travail ou maladie professionnelle :  soudain la vie bascule. Pourtant, il faut faire vite car nombreux sont les délais à respecter dans les diverses démarches à accomplir. Avec un enjeu de taille : l’indemnisation de la perte définitive, totale ou partielle de la capacité à exercer son travail. …

Marie, 40 ans, occupe un emploi à temps plein dans un cabinet d’audit depuis quatorze ans malgré une polyarthrite rhumatoïde et une sclérose en plaques. À l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) centrée, cette année, sur les femmes, elle témoigne. Faut-il déclarer ou non son handicap …

Créer son emploi pour lutter contre le chômage de masse des personnes en situation de handicap. Voilà une invitation largement relayée pendant cette édition 2018 de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Mais il reste des freins et obstacles, que même la ténacité des créateurs ne suffit pas …