Emploi

Baisser la rémunération directe des travailleurs d’un Ésat constitue une mesure discriminatoire si des éléments objectifs ne le justifient pas. La décision du Défenseur des droits dépasse le simple cas de l’établissement mis en cause, dans un contexte de « forte pression économique ». Une centaine d’euros en moins chaque …

Ajouter à une lettre de candidature un CV vidéo augmente de dix points les chances de décrocher un entretien d’embauche. Tant pour les personnes valides qu’handicapées. Mais les discriminations demeurent. Ces dernières ont toujours deux fois moins de chances d’être convoquées par un employeur. « L’effet bénéfique du CV vidéo …

Le tout nouveau restaurant mulhousien Un petit truc en plus a ouvert le 9 septembre. Créé grâce au centre de réadaptation de Mulhouse, il permet à six personnes porteuses de trisomie 21 de travailler en milieu ordinaire. Un formidable lieu de rencontre également avec les clients. Il est bien nommé …

Deux jeunes entrepreneurs viennent de lancer la production d’une collection de mobilier design, sous la marque Niobé. Elle est fabriquée par des personnes en situation de handicap. L’utilité sociale était une condition sine qua non du choix du prestataire. Qui dit Ésat (Établissement et service d’aide par le travail) dit …

Le compte personnel de formation des travailleurs handicapés va être abondé de 300 € par an. En plus des 500 € prévus par le droit commun, dans le secteur privé, pour suivre la formation de leur choix. Donner davantage de moyens à ceux qui ont le plus besoin se former. …

Le nombre de personnes âgées de 15 à 64 ans reconnues handicapées a bondi d’un million en dix ans. Cette forte croissance alimente l’explosion des demandeurs d’emploi en situation de handicap qui atteint des niveaux records. Ils et elles sont titulaires de l’allocation adulte handicapé. Se sont vu reconnaître la …

Ce 20 juin, le Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique ou FIPHFP a offert un visage plus serein que l’an dernier à la même période lors de la présentation de ses résultats pour 2018. Il se dit persuadé d’avoir été reconnu dans ses missions par …

Un quota d’emploi obligatoire de 6 % calculé différemment. La présence imposée de référents handicap dans les entreprises d’au moins 250 salariés. Les mesures contenues dans les décrets d’application de la loi du 5 septembre 2018, parus le 27 mai, pourraient présenter des avantages pour les demandeurs d’emploi handicapés. Ils …

Depuis le 1er janvier 2018, les Cap emploi, organismes de placement spécialisés, ont une double mission. Non seulement l’insertion professionnelle des personnes handicapées mais également leur maintien dans l’emploi. Une complémentarité qui permet un meilleur accompagnement dans la durée. « Un interlocuteur unique des salariés, agents de la fonction publique, …

France Bleu Hérault accueille deux personnes en situation de handicap, ce 16 mai, dans le cadre du DuoDay. Hamid Mihoub, qui travaille dans l’Ésat APF France handicap de Montpellier, espère que cela lui ouvrira des perspectives d’emploi en milieu ordinaire. Et l’équipe qui le reçoit se montre impatiente de partager …