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Emploi

Défenseur des droits : l’aménagement raisonnable, l’autre obligation des employeurs

L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés est aujourd’hui bien connue des employeurs. Contrairement à celle de procéder à un aménagement raisonnable. L’objectif ? Assurer l’égalité de traitement d’un travailleur handicapé. Non respectée, cette obligation est pourtant constitutive d’une discrimination. Un guide du Défenseur des droits veut aider acteurs de l’emploi et magistrats à s’emparer de cette notion. C’est un exemple parmi ... Lire la suite »

Les entreprises adaptées limitent la casse

Le projet de loi de finances 2018 prévoyait de diminuer le montant unitaire de l’aide au poste versé par l’État aux entreprises adaptées. Ces dernières ont obtenu qu’il reste inchangé en 2018. En revanche, leur subvention spécifique va chuter de 18 %. Faut-il voir le verre à moitié vide ou à moitié plein ? Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, ... Lire la suite »

Justice : les allocataires de l’AAH n’ont pas à demander l’Aspa à l’âge de la retraite

Non, l’allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) n’est pas un avantage vieillesse. La Caf n’a donc pas le droit d’exiger des allocataires de l’AAH arrivant à l’âge de la retraite qu’ils demandent l’Aspa. Voilà ce que vient de rappeler le Tribunal des affaires de sécurité sociale de l’Aveyron. C’est le troisième jugement donnant tort aux Caf dans des affaires ... Lire la suite »

Travailleurs handicapés, alors heureux ?

Mesurer la qualité de vie au travail des travailleurs handicapés, c’est la gageure relevée par l’enquête QualiTHravail. Le score moyen dépasse à peine 5 sur 10.  Sur une échelle de 0 à 10, quelle note donneriez-vous à votre qualité de vie au travail ? Si vous avez répondu entre 5 et 6, vous êtes dans la moyenne, à en croire ... Lire la suite »

Une journée pour trouver son futur métier avec l’Agefiph

À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, l’Agefiph organise depuis dix ans l’opération 1 jour 1 métier en action®. Une journée pour faire découvrir à des demandeurs d’emploi handicapés un métier et un secteur d’activité, leur permettre de se remobiliser et plus si affinités. Témoignages. « C’était une très bonne expérience. J’ai été très bien accueilli et ... Lire la suite »

« Bien accompagnés, 80 % de salariés en risque d’inaptitude peuvent continuer à travailler. »

C’est une véritable épidémie. Un salarié sur cent du secteur privé est déclaré inapte à son poste chaque année. Deux fois plus qu’il y a vingt ans. Pour Alain Jabes, médecin du travail et co-fondateur du cabinet conseil ALJP, il est possible de favoriser le maintien dans l’emploi. En proposant un accompagnement précoce et interdisciplinaire. Faire Face : Pourquoi l’inaptitude ... Lire la suite »

Et l’emploi des jeunes diplômés handicapés ?

Inciter les jeunes à poursuivre leurs études. Les aider à effectuer des stages dans de bonnes conditions, en France et à l’étranger… Ce sont quelques-unes des activités d’un chargé de mission handicap dans l’enseignement supérieur. Explications avec Xavier Quernin, qui occupe ce poste à UniLaSalle, école d’ingénieurs, et anime le groupe Handicap de la Conférence des grandes écoles. Il intervenait ... Lire la suite »

Jamo, une expérience d’emploi accompagné

Elle organise la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées et a initié les Ésats hors-les-murs, pour favoriser l’inclusion en milieu ordinaire. Ladapt, en partenariat avec l’AFTC, expérimente depuis un an un dispositif de joabcoaching pour des personnes atteintes d’une lésion cérébrale acquise. « Avant, je voulais absolument m’adapter au poste. Maintenant, je prends le temps de trouver celui qui va ... Lire la suite »

Festival Regards Croisés : un palmarès sensible et optimiste

À l’issue du festival de courts métrages métiers et handicaps Regards Croisés, vendredi 10 novembre, 12 des 55 films en compétition ont reçu une récompense. Le palmarès reflète la diversité autant que l’humour, la sensibilité et l’optimisme des œuvres présentées. Les applaudissements sont nourris. La salle bien remplie. Vendredi 10 novembre, au cours d’une soirée très éloignée des ambiances austères ... Lire la suite »

Travailleurs handicapés et développeurs : trois mois de Java, des années d’emploi

Treize travailleurs handicapés suivent trois mois de cours pour devenir développeur informatique Java. Ils seront ensuite recrutés en CDI par une entreprise adaptée. Les formations préalables à l’emploi constituent un bon tremplin pour les personnes éloignées de l’emploi. Ils ont envoyé valser leur vie d’avant pour se lancer dans le Java. Depuis fin octobre, treize travailleurs handicapés apprennent à manier ... Lire la suite »