Des institutions à « faible valeur ajoutée », qui obtiennent des résultats « insuffisants » et dont la gestion est « coûteuse et mal maîtrisée« . Difficile de se montrer plus dure. Dans un référé rendu public lundi 8 janvier, la Cour des comptes va jusqu’à remettre en cause l’utilité même du FIPHFP. Elle l’invite ainsi …
Lire la suite >Emploi
Le nombre de demandeurs d’emploi handicapés passe la barre des 500 000
Entre septembre 2016 et septembre 2017, le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap a augmenté presque deux fois plus vite que celui de l’ensemble des chômeurs. Il a atteint un nouveau niveau record. Un cap symbolique vient d’être franchi. En septembre 2017, la France comptait plus de 500 …
Lire la suite >700 km en fauteuil roulant : un défi pour la survie de son entreprise
Jeudi 4 janvier, Édouard Detrez entame un périple en fauteuil roulant de plus de 700 km à travers la France. Arrivée prévue le 24 janvier à l’Élysée. Ce jeune chef d’entreprise veut défendre la pérennité de sa société et sensibiliser aux difficultés des personnes handicapées. À 26 ans, Édouard Detrez …
Lire la suite >Haute technologie et handicap : Wandercraft recrute
Spécialiste de robotique, la société française Wandercraft souhaite doubler son personnel. Un important plan d’embauche pour commercialiser, dès 2018, un premier modèle d’exosquelette. Une bonne nouvelle ? Sans aucun doute. En effet, lorsque Wandercraft, une jeune société spécialisée dans la conception d’exosquelettes, recrute de nouveaux collaborateurs, l’optimiste est de rigueur …
Lire la suite >Défenseur des droits : l’aménagement raisonnable, l’autre obligation des employeurs
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés est aujourd’hui bien connue des employeurs. Contrairement à celle de procéder à un aménagement raisonnable. L’objectif ? Assurer l’égalité de traitement d’un travailleur handicapé. Non respectée, cette obligation est pourtant constitutive d’une discrimination. Un guide du Défenseur des droits veut aider acteurs de l’emploi et …
Lire la suite >Les entreprises adaptées limitent la casse
Le projet de loi de finances 2018 prévoyait de diminuer le montant unitaire de l’aide au poste versé par l’État aux entreprises adaptées. Ces dernières ont obtenu qu’il reste inchangé en 2018. En revanche, leur subvention spécifique va chuter de 18 %. Faut-il voir le verre à moitié vide ou …
Lire la suite >Travailleurs handicapés, alors heureux ?
Mesurer la qualité de vie au travail des travailleurs handicapés, c’est la gageure relevée par l’enquête QualiTHravail. Le score moyen dépasse à peine 5 sur 10. Sur une échelle de 0 à 10, quelle note donneriez-vous à votre qualité de vie au travail ? Si vous avez répondu entre 5 …
Lire la suite >Une journée pour trouver son futur métier avec l’Agefiph
À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, l’Agefiph organise depuis dix ans l’opération 1 jour 1 métier en action®. Une journée pour faire découvrir à des demandeurs d’emploi handicapés un métier et un secteur d’activité, leur permettre de se remobiliser et plus si affinités. Témoignages. « C’était …
Lire la suite >« Bien accompagnés, 80 % de salariés en risque d’inaptitude peuvent continuer à travailler. »
C’est une véritable épidémie. Un salarié sur cent du secteur privé est déclaré inapte à son poste chaque année. Deux fois plus qu’il y a vingt ans. Pour Alain Jabes, médecin du travail et co-fondateur du cabinet conseil ALJP, il est possible de favoriser le maintien dans l’emploi. En proposant …
Lire la suite >Et l’emploi des jeunes diplômés handicapés ?
Inciter les jeunes à poursuivre leurs études. Les aider à effectuer des stages dans de bonnes conditions, en France et à l’étranger… Ce sont quelques-unes des activités d’un chargé de mission handicap dans l’enseignement supérieur. Explications avec Xavier Quernin, qui occupe ce poste à UniLaSalle, école d’ingénieurs, et anime le …
Lire la suite >